Mitchell's Fruit Farms Limited

KASE:MFFL Stok Raporu

Piyasa değeri: PK₨4.0b

Mitchell's Fruit Farms Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 2/4

Mitchell's Fruit Farms CEO'su Najam Sethi, Oct2022 tarihinde atandı, in görev süresi 2.08 yıldır. şirketin hisselerinin 0.006% doğrudan sahiptir ve bu hisselerin değeri PKR 252.02K dir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 2.1 yıl ve 5.5 yıldır.

Anahtar bilgiler

Najam Sethi

İcra Kurulu Başkanı

n/a

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesin/a
CEO görev süresi2.1yrs
CEO sahipliği0.006%
Yönetim ortalama görev süresi2.1yrs
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi5.5yrs

Son yönetim güncellemeleri

Recent updates


CEO

Najam Sethi

2.1yrs

Görev süresi

Mr. Najam Aziz Sethi had been a Non-Executive Director of Mitchell's Fruit Farms Ltd since December 31, 2018, serves as an Executive Director and served as its Chairman until November 11, 2022. He is Chief...


Liderlik Ekibi

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Najam Sethi
CEO, MD & Executive Director2.1yrsVeri yok0.0063%
PKR 252.0k
Badar Khan
Chief Financial Officer3.8yrsVeri yokVeri yok
Anum Ali
Company Secretary & Legal Manager1.3yrsVeri yokVeri yok

2.1yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim: MFFL 'un yönetim ekibi deneyimli olarak değerlendirilmektedir (ortalama görev süresi 2.1 yıldır).


Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Najam Sethi
CEO, MD & Executive Director5.9yrsVeri yok0.0063%
PKR 252.0k
Mujeeb Rashid
Independent Directorless than a yearVeri yok0.0022%
PKR 86.9k
Syed Mohammad Mohsin
Non-Executive Directorno dataPK₨3.91m20.41%
PKR 810.2m
Syeda Umme Imam
Non-Executive Directorno dataVeri yok0.014%
PKR 566.7k
Shazad Ghaffar
Non-Executive Chairman2yrsVeri yok40.63%
PKR 1.6b
Aamir Amin
Independent Director6.6yrsVeri yokVeri yok
Syed Hassan
Independent Non-Executive Director5.5yrsVeri yok0.0063%
PKR 252.0k

5.5yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim Kurulu: MFFL 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 5.5 yıldır).