CONMED Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 3/4
CONMED CEO'su Curt Hartman, Jul2014 tarihinde atandı, in görev süresi 10.33 yıldır. in toplam yıllık tazminatı $ 7.76M olup, şirket hissesi ve opsiyonları dahil olmak üzere 12.2% maaş ve 87.8% ikramiyelerden oluşmaktadır. şirketin hisselerinin 0.3% ine doğrudan sahiptir ve bu hisseler MX$ 149.27M değerindedir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 5.8 yıl ve 9.3 yıldır.
Anahtar bilgiler
Curt Hartman
İcra Kurulu Başkanı
US$7.8m
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | 12.2% |
CEO görev süresi | 10.3yrs |
CEO sahipliği | 0.3% |
Yönetim ortalama görev süresi | 5.8yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 9.3yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO Tazminat Analizi
Tarih | Toplam Tazminat | Maaş | Şirket Kazançları |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$132m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$99m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$82m |
Dec 31 2023 | US$8m | US$950k | US$64m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$58m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$88m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$94m |
Dec 31 2022 | US$8m | US$946k | -US$81m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$83m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$114m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$68m |
Dec 31 2021 | US$9m | US$918k | US$63m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$62m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$54m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$13m |
Dec 31 2020 | US$6m | US$888k | US$10m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$311k |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$431k |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$34m |
Dec 31 2019 | US$6m | US$842k | US$29m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$29m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$28m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$31m |
Dec 31 2018 | US$5m | US$791k | US$41m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$72m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$73m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$71m |
Dec 31 2017 | US$3m | US$753k | US$55m |
Tazminat ve Piyasa: Curt 'nin toplam tazminatı ($USD 7.76M ), MX pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamanın üzerindedir ($USD 670.51K ).
Tazminat ve Kazançlar: Curt 'in tazminatı, şirketin son bir yıldaki performansıyla tutarlıydı.
CEO
Curt Hartman (60 yo)
10.3yrs
Görev süresi
US$7,764,615
Tazminat
Mr. Curt R. Hartman serves as the Director of CONMED Corporation since October 31, 2024 and Chief Executive Officer and President of CONMED Corporation since November 09, 2014, He served as Chairman of the...
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
President | 10.3yrs | US$7.76m | 0.30% MX$ 149.3m | |
Executive VP | 6.8yrs | US$2.87m | 0.00073% MX$ 360.0k | |
Chief Operating Officer | less than a year | US$3.30m | 0.035% MX$ 17.3m | |
Chief Information Officer | no data | Veri yok | 0.00083% MX$ 409.3k | |
General Counsel & Corporate Secretary | no data | Veri yok | Veri yok | |
Executive Vice President of Strategy & Corporate Development | 9.5yrs | Veri yok | 0.012% MX$ 5.9m | |
Executive VP of Information Technology & CIO | 4.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
Executive Vice President of Human Resources | 1.9yrs | Veri yok | 0.0023% MX$ 1.1m | |
President of ConMed Electrosurgery | 20.3yrs | US$572.33k | Veri yok | |
VP of Tax & Treasurer | 9.6yrs | Veri yok | 0.0043% MX$ 2.1m | |
Interim Corporate Controller | less than a year | Veri yok | Veri yok |
5.8yrs
Ortalama Görev Süresi
56yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: CNMD * 'un yönetim ekibi deneyimli ve deneyimlidir ( 5.8 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
President | 10.7yrs | US$7.76m | 0.30% MX$ 149.3m | |
Independent Director | 9.3yrs | US$257.37k | 0.066% MX$ 32.6m | |
Independent Director | 9.3yrs | US$264.87k | 0.054% MX$ 26.8m | |
Independent Director | 11.3yrs | US$257.37k | 0.031% MX$ 15.4m | |
Independent Director | 4.9yrs | US$257.37k | 0.012% MX$ 5.7m | |
Independent Chair of the Board | 8.8yrs | US$292.37k | 0.045% MX$ 22.2m | |
Independent Director | 10.3yrs | US$249.87k | 0.066% MX$ 32.5m | |
Independent Director | 5.2yrs | US$264.87k | 0.017% MX$ 8.5m |
9.3yrs
Ortalama Görev Süresi
64yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: CNMD * 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 9.3 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
---|---|
Şirket Analizi | 2024/11/26 15:28 |
Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/08/29 00:00 |
Kazançlar | 2024/09/30 |
Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
---|---|---|---|
Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
Sahiplik | 10 yıl |
| |
Yönetim | 10 yıl |
| |
Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
CONMED Corporation 14 Bu analistlerden 8, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
Analist | Kurum |
---|---|
Travis Steed | Barclays |
Travis Steed | BofA Global Research |
Kristen Stewart | CL King & Associates, Inc. |