Kakuzi Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 4/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Christopher Flowers
İcra Kurulu Başkanı
KSh14.7m
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 11.7yrs |
CEO sahipliği | n/a |
Yönetim ortalama görev süresi | 6.8yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 12yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO
Christopher Flowers
11.7yrs
Görev süresi
KSh14,662,000
Tazminat
Mr. Christopher J. Flowers has been the Managing Director and Executive Director of Kakuzi Plc since March 28, 2013. A qualified engineer and agriculturalist, Mr. Flowers has over 20 years’ experience wor...
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 11.7yrs | KSh14.66m | Veri yok | |
Finance Director & Executive Director | no data | KSh19.11m | 0.0010% KES 86.7k | |
Chief Operating Officer | 6.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
General Manager of Finance & Administration | 6.7yrs | Veri yok | Veri yok | |
Company Secretary | no data | Veri yok | Veri yok |
6.8yrs
Ortalama Görev Süresi
Deneyimli Yönetim: KUKZ 'un yönetim ekibi deneyimli ve deneyimlidir ( 6.8 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 11.7yrs | KSh14.66m | Veri yok | |
Finance Director & Executive Director | 17.3yrs | KSh19.11m | 0.0010% KES 86.7k | |
Non-Executive Director | 19.8yrs | KSh2.92m | 0.00051% KES 43.4k | |
Non-Executive Chairman | 22yrs | KSh5.59m | 0.0051% KES 433.6k | |
Non-Executive Director | 4yrs | KSh3.03m | 33.29% KES 2.8b | |
Non-Executive Director | 12yrs | KSh3.27m | Veri yok | |
Non-Executive Director | 12yrs | KSh4.71m | Veri yok | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | KSh2.65m | Veri yok | |
Independent Non-Executive Director | 8.3yrs | KSh5.51m | Veri yok |
12.0yrs
Ortalama Görev Süresi
73yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: KUKZ 'in yönetim kurulu deneyimli ve tecrübelidir (ortalama görev süresi 12 yıldır).