OIZUMI Corporation

TSE:6428 Stok Raporu

Piyasa değeri: JP¥7.2b

OIZUMI Temettüler ve Geri Alımlar

Temettü kriter kontrolleri 4/6

OIZUMI kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, mevcut getirisi 3.74% olan temettü ödeyen bir şirkettir. Bir sonraki ödeme tarihi, temettüden önceki tarihi 30th June, 2026 olan 30th March, 2026 dir.

Anahtar bilgiler

3.7%

Temettü verimi

n/a

Geri Alım Getirisi

Toplam Hissedar Getirisin/a
Gelecekteki Temettü Verimin/a
Temettü Büyümesi3.8%
Bir sonraki temettü ödeme tarihi30 Jun 26
Eski temettü tarihi30 Mar 26
Hisse başına temettün/a
Ödeme oranı58%

Son temettü ve geri alım güncellemeleri

Analiz Makalesi Dec 28

OIZUMI (TSE:6428) Will Pay A Dividend Of ¥12.00

OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) will pay a dividend of ¥12.00 on the 30th of June. This means the annual payment is...
Analiz Makalesi Nov 15

OIZUMI (TSE:6428) Has Affirmed Its Dividend Of ¥12.00

The board of OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) has announced that it will pay a dividend of ¥12.00 per share on the 30th...
Analiz Makalesi Mar 27

OIZUMI (TSE:6428) Is Due To Pay A Dividend Of ¥12.00

The board of OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) has announced that it will pay a dividend on the 30th of June, with...

Recent updates

Analiz Makalesi Dec 28

OIZUMI (TSE:6428) Will Pay A Dividend Of ¥12.00

OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) will pay a dividend of ¥12.00 on the 30th of June. This means the annual payment is...
Analiz Makalesi Nov 15

OIZUMI (TSE:6428) Has Affirmed Its Dividend Of ¥12.00

The board of OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) has announced that it will pay a dividend of ¥12.00 per share on the 30th...
Analiz Makalesi May 22

OIZUMI's (TSE:6428) Problems Go Beyond Weak Profit

OIZUMI Corporation's ( TSE:6428 ) recent weak earnings report didn't cause a big stock movement. Our analysis suggests...
Analiz Makalesi Mar 27

OIZUMI (TSE:6428) Is Due To Pay A Dividend Of ¥12.00

The board of OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) has announced that it will pay a dividend on the 30th of June, with...
Analiz Makalesi Jan 04

OIZUMI's (TSE:6428) Dividend Will Be ¥12.00

OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) has announced that it will pay a dividend of ¥12.00 per share on the 30th of June. This...
Analiz Makalesi Dec 21

OIZUMI (TSE:6428) Is Paying Out A Dividend Of ¥12.00

OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) has announced that it will pay a dividend of ¥12.00 per share on the 30th of June. This...
Analiz Makalesi Nov 21

Weak Statutory Earnings May Not Tell The Whole Story For OIZUMI (TSE:6428)

The market wasn't impressed with the soft earnings from OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) recently. Our analysis has...
Analiz Makalesi Nov 15

OIZUMI (TSE:6428) Will Pay A Dividend Of ¥12.00

OIZUMI Corporation ( TSE:6428 ) has announced that it will pay a dividend of ¥12.00 per share on the 30th of June. This...
Analiz Makalesi Aug 07

Investor Optimism Abounds OIZUMI Corporation (TSE:6428) But Growth Is Lacking

There wouldn't be many who think OIZUMI Corporation's ( TSE:6428 ) price-to-earnings (or "P/E") ratio of 12.4x is worth...

Ödemelerde İstikrar ve Büyüme

Temettü verilerini getirme

İstikrarlı Temettü: 6428 şirketinin hisse başına düşen temettüsü son 10 yıldır istikrarlıydı.

Büyüyen Temettü: 6428 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır artış göstermektedir.


Piyasaya Karşı Temettü Getirisi

OIZUMI Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
6428 temettü verimi piyasa ile karşılaştırıldığında nasıldır?
SegmentTemettü Verimi
Şirket (6428)3.7%
Pazarın Alt %25'i (JP)1.7%
Pazarın En İyi %25'i (JP)3.8%
Sektör Ortalaması (Electronic)1.2%
Analist tahmini (6428) (3 yıla kadar)n/a

Önemli Temettü: 6428 'in temettüsü ( 3.74% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.74% ) daha yüksektir.

Yüksek Temettü: 6428 'in temettüsü ( 3.74% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 3.75% ) kıyasla düşüktür.


Hissedarlara Ödenen Kazanç

Kazanç Kapsamı: Makul ödeme oranı ( 57.6% ) ile 6428 'un temettü ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.


Hissedarlara Nakit Ödeme

Nakit Akışı Kapsamı: 6428 temettü ödüyor ancak şirketin serbest nakit akışı yok.


Güçlü temettü ödeyen şirketleri keşfedin

Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu

VeriSon Güncelleme (UTC saati)
Şirket Analizi2026/05/22 17:39
Gün Sonu Hisse Fiyatı2026/05/22 00:00
Kazançlar2026/03/31
Yıllık Kazançlar2026/03/31

Veri Kaynakları

Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.

PaketVeriZaman ÇerçevesiÖrnek ABD Kaynağı *
Şirket Finansalları10 yıl
  • Gelir tablosu
  • Nakit akış tablosu
  • Bilanço
Analist Konsensüs Tahminleri+3 yıl
  • Finansal tahminler
  • Analist fiyat hedefleri
Piyasa Fiyatları30 yıl
  • Hisse senedi fiyatları
  • Temettüler, Bölünmeler ve Eylemler
Sahiplik10 yıl
  • En büyük hissedarlar
  • İçeriden öğrenenlerin ticareti
Yönetim10 yıl
  • Liderlik ekibi
  • Yönetim Kurulu
Önemli Gelişmeler10 yıl
  • Şirket duyuruları

* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılmıştır.

Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Daha fazla bilgi edinin.

Analiz Modeli ve Kar Tanesi

Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntılarına GitHub sayfamızdan ulaşabilirsiniz, ayrıca raporlarımızı nasıl kullanacağınızı anlatan kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitim videolarımız da bulunmaktadır.

Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.

Endüstri ve Sektör Metrikleri

Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları Github'da mevcuttur.

Analist Kaynakları

OIZUMI Corporation 0 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.