TENDALTD Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 3/6
TENDALTD kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 2.5% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
2.5%
Temettü verimi
-0.4%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 2.1% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | 33.9% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | JP¥22.000 |
| Ödeme oranı | 79% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
TENDA Co.,LTD. (TSE:4198) Stock Rockets 28% As Investors Are Less Pessimistic Than Expected
Oct 09
TENDALTD (TSE:4198) Knows How To Allocate Capital
Sep 30There's Reason For Concern Over TENDA Co.,LTD.'s (TSE:4198) Massive 26% Price Jump
Jul 22We Ran A Stock Scan For Earnings Growth And TENDALTD (TSE:4198) Passed With Ease
Jul 16TENDA Co.,LTD.'s (TSE:4198) Shares May Have Run Too Fast Too Soon
May 22Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: Temettü ödemeleri istikrarlı olsa da 4198 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor.
Büyüyen Temettü: 4198 şirketinin temettü ödemeleri artmış, ancak şirket yalnızca 3 yıldır temettü ödemiştir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| TENDALTD Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (4198) | 2.5% |
| Pazarın Alt %25'i (JP) | 1.8% |
| Pazarın En İyi %25'i (JP) | 3.8% |
| Sektör Ortalaması (IT) | 1.4% |
| Analist tahmini (4198) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 4198 'in temettüsü ( 2.5% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.82% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 4198 'in temettüsü ( 2.5% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 3.78% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Mevcut ödeme oranı ( 79.3% ) ile 4198 'un ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Oldukça düşük nakit ödeme oranı ( 36.6% ) ile 4198 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından iyi bir şekilde karşılanmaktadır.