Trust Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
Trust CEO'su Kenji Kawamura, Jun2019 tarihinde atandı, in görev süresi 5.42 yıldır. şirketin hisselerinin 0.075% doğrudan sahiptir ve bu hisselerin değeri ¥ 5.41M dir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 5.4 yıl ve 6.9 yıldır.
Anahtar bilgiler
Kenji Kawamura
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 5.4yrs |
CEO sahipliği | 0.08% |
Yönetim ortalama görev süresi | 5.4yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 6.9yrs |
CEO
Kenji Kawamura (66 yo)
5.4yrs
Görev süresi
Mr. Kenji Kawamura serves as Representative Director, President and CEO of Trust Co., Ltd. since June 2019 and serves as its Chairman.
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Chairman | 5.4yrs | Veri yok | 0.075% ¥ 5.4m | |
GM of BtoB Promotion Department & Director | 1.6yrs | Veri yok | 0.0026% ¥ 187.8k | |
Director | 13.6yrs | Veri yok | 0.081% ¥ 5.8m |
5.4yrs
Ortalama Görev Süresi
60yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 3347 'un yönetim ekibi deneyimli ve deneyimlidir ( 5.4 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Chairman | 5.4yrs | Veri yok | 0.075% ¥ 5.4m | |
GM of BtoB Promotion Department & Director | 2.4yrs | Veri yok | 0.0026% ¥ 187.8k | |
Director | 16.4yrs | Veri yok | 0.081% ¥ 5.8m | |
Director | 21.7yrs | Veri yok | 0.36% ¥ 26.2m | |
Independent Outside Director | 9.4yrs | Veri yok | Veri yok | |
External Audit & Supervisory Board Member | 8.4yrs | Veri yok | Veri yok | |
Chairman of Audit & Supervisory Board | 1.4yrs | Veri yok | Veri yok | |
Independent Outside Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
External Audit & Supervisory Board Member | 8.4yrs | Veri yok | Veri yok |
6.9yrs
Ortalama Görev Süresi
61.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 3347 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 6.9 yıldır).