Johnan Academic Preparatory Institute Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
Johnan Academic Preparatory Institute CEO'su Katsumi Shimomura, Feb1985 tarihinde atandı, in görev süresi 39.75 yıldır. şirketin hisselerinin 12.16% doğrudan sahiptir ve bu hisselerin değeri ¥ 254.02M dir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 15.6 yıl ve 13.4 yıldır.
Anahtar bilgiler
Katsumi Shimomura
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 39.8yrs |
CEO sahipliği | 12.2% |
Yönetim ortalama görev süresi | 15.6yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 13.4yrs |
CEO
Katsumi Shimomura (74 yo)
39.8yrs
Görev süresi
Mr. Katsumi Shimomura has been Chief Executive Officer at Johnan Academic Preparatory Institute, Inc. since March 2016. Mr. Shimomura has been the President of Johnan Academic Preparatory Institute, Inc. s...
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Representative Director | 39.8yrs | Veri yok | 12.16% ¥ 254.0m | |
MD, Executive Officer | no data | Veri yok | 0.17% ¥ 3.6m | |
Senior MD | 8.7yrs | Veri yok | 0.25% ¥ 5.2m | |
Director | 15.6yrs | Veri yok | 0.050% ¥ 1.0m | |
Executive Officer & CBO | no data | Veri yok | Veri yok | |
Executive Officer & CAO | no data | Veri yok | Veri yok |
15.6yrs
Ortalama Görev Süresi
64.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 4720 'un yönetim ekibi deneyimli ve deneyimlidir ( 15.6 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
CEO, President & Representative Director | 42.2yrs | Veri yok | 12.16% ¥ 254.0m | |
MD, Executive Officer | 13.4yrs | Veri yok | 0.17% ¥ 3.6m | |
Director | no data | Veri yok | 0.050% ¥ 1.0m | |
Independent External Director | 9.4yrs | Veri yok | Veri yok | |
Independent Outside Director | no data | Veri yok | Veri yok |
13.4yrs
Ortalama Görev Süresi
66yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 4720 'in yönetim kurulu deneyimli ve tecrübelidir (ortalama görev süresi 13.4 yıldır).