OOTOYA Holdings Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 0/6
OOTOYA Holdings şu anki getirisi 0.099% olan temettü ödeyen bir şirkettir. Bir sonraki ödeme tarihi olan 4th June, 2025 temettüden önceki tarihi 28th March, 2025 dir.
Anahtar bilgiler
0.1%
Temettü verimi
4.1%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 4.2% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | -24.4% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | 04 Jun 25 |
| Eski temettü tarihi | 28 Mar 25 |
| Hisse başına temettü | JP¥5.000 |
| Ödeme oranı | 2% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
OOTOYA Holdings' (TSE:2705) Solid Profits Have Weak Fundamentals
Nov 14
Is OOTOYA Holdings Co., Ltd.'s (TYO:2705) 1.0% Dividend Sustainable?
Apr 23What Type Of Shareholders Own The Most Number of OOTOYA Holdings Co., Ltd. (TYO:2705) Shares?
Mar 19Investors Who Bought OOTOYA Holdings (TYO:2705) Shares Five Years Ago Are Now Up 20%
Feb 12
Does OOTOYA Holdings Co., Ltd. (TYO:2705) Have A Place In Your Dividend Stock Portfolio?
Jan 08Yaklaşan Temettü Ödemesi
Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 2705 JP piyasası için dikkate değer bir temettü ödemesi yapmıyor, bu nedenle ödemelerin istikrarlı olup olmadığını kontrol etmeye gerek yok.
Büyüyen Temettü: 2705 JP piyasası için dikkate değer bir temettü ödemiyor, bu nedenle ödemelerin artıp artmadığını kontrol etmeye gerek yok.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| OOTOYA Holdings Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (2705) | 0.1% |
| Pazarın Alt %25'i (JP) | 1.8% |
| Pazarın En İyi %25'i (JP) | 3.8% |
| Sektör Ortalaması (Hospitality) | 0.8% |
| Analist tahmini (2705) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 2705 şirketinin temettüsü ( 0.099% ), JP pazarındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'ine ( 1.83% ) kıyasla dikkate değer değil.
Yüksek Temettü: 2705 'in temettüsü ( 0.099% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 3.85% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: 2705 JP piyasası için dikkate değer bir temettü ödemiyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: 2705 JP piyasası için dikkate değer bir temettü ödemiyor.
Güçlü temettü ödeyen şirketleri keşfedin
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2024/12/21 03:30 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/20 00:00 |
| Kazançlar | 2024/09/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2024/03/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
OOTOYA Holdings Co., Ltd. 0 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|