Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
CREEK & RIVER Temettü
Temettü kriter kontrolleri 5/6
CREEK & RIVER kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 3% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
3.0%
Temettü verimi
36%
Ödeme oranı
| Sektör ortalama getirisi | 1.0% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | JP¥43.000 |
| Hisse başına kazanç | JP¥116.22 |
| Temettü verim tahmini | 3.9% |
Son temettü güncellemeleri
Recent updates
Positive Sentiment Still Eludes CREEK & RIVER Co., Ltd. (TSE:4763) Following 29% Share Price Slump
Aug 05
Earnings Report: CREEK & RIVER Co., Ltd. Missed Revenue Estimates By 7.4%
Jul 13CREEK & RIVER (TSE:4763) Has A Rock Solid Balance Sheet
Jul 12CREEK & RIVER (TSE:4763) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥41.00
Feb 26Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 4763 şirketinin hisse başına düşen temettüsü son 10 yıldır istikrarlıydı.
Büyüyen Temettü: 4763 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır artış göstermektedir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| CREEK & RIVER Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (4763) | 3.0% |
| Pazarın Alt %25'i (JP) | 1.8% |
| Pazarın En İyi %25'i (JP) | 3.7% |
| Sektör Ortalaması (Professional Services) | 1.0% |
| Analist tahmini (4763) (3 yıla kadar) | 3.9% |
Önemli Temettü: 4763 'in temettüsü ( 3% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.81% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 4763 'in temettüsü ( 3% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 3.74% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 36.3% ) ile 4763 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Oldukça düşük nakit ödeme oranı ( 33.2% ) ile 4763 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından iyi bir şekilde karşılanmaktadır.