TOLI Temettüler ve Geri Alımlar

Temettü kriter kontrolleri 6/6

TOLI kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, mevcut getirisi 4.03% olan temettü ödeyen bir şirkettir. Bir sonraki ödeme tarihi, temettüden önceki tarihi 27th November, 2024 olan 27th September, 2024 dir.

Anahtar bilgiler

4.0%

Temettü verimi

1.2%

Geri Alım Getirisi

Toplam Hissedar Getirisi5.3%
Gelecekteki Temettü Verimin/a
Temettü Büyümesi5.7%
Bir sonraki temettü ödeme tarihi27 Nov 24
Eski temettü tarihi27 Sep 24
Hisse başına temettüJP¥19.000
Ödeme oranı27%

Son temettü ve geri alım güncellemeleri

Recent updates

A Piece Of The Puzzle Missing From TOLI Corporation's (TSE:7971) 27% Share Price Climb

Nov 01
A Piece Of The Puzzle Missing From TOLI Corporation's (TSE:7971) 27% Share Price Climb

Calculating The Intrinsic Value Of TOLI Corporation (TSE:7971)

Apr 26
Calculating The Intrinsic Value Of TOLI Corporation (TSE:7971)

Ödemelerde İstikrar ve Büyüme

Temettü verilerini getirme

İstikrarlı Temettü: 7971 şirketinin hisse başına düşen temettüsü son 10 yıldır istikrarlıydı.

Büyüyen Temettü: 7971 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır artış göstermektedir.


Piyasaya Karşı Temettü Getirisi

TOLI Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
7971 temettü verimi piyasa ile karşılaştırıldığında nasıldır?
SegmentTemettü Verimi
Şirket (7971)4.0%
Pazarın Alt %25'i (JP)1.8%
Pazarın En İyi %25'i (JP)3.8%
Sektör Ortalaması (Building)2.4%
Analist tahmini (7971) (3 yıla kadar)n/a

Önemli Temettü: 7971 'in temettüsü ( 4.03% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.81% ) daha yüksektir.

Yüksek Temettü: 7971 'in temettüsü ( 4.03% ) JP pazarındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'indedir ( 3.79% )


Hissedarlara Ödenen Kazanç

Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 27% ) ile 7971 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.


Hissedarlara Nakit Ödeme

Nakit Akışı Kapsamı: Makul nakit ödeme oranı ( 74.3% ) ile 7971 'un temettü ödemeleri nakit akışları ile karşılanmaktadır.


Güçlü temettü ödeyen şirketleri keşfedin