E Factor Experiences Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 2/6
E Factor Experiences kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 0.34% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
0.3%
Temettü verimi
-6.8%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | -6.5% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | n/a |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | ₹1.000 |
| Ödeme oranı | 8% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
E Factor Experiences Limited (NSE:EFACTOR) Stock Rockets 25% But Many Are Still Ignoring The Company
Nov 05
Does E Factor Experiences (NSE:EFACTOR) Deserve A Spot On Your Watchlist?
Oct 16E Factor Experiences Limited (NSE:EFACTOR) Soars 31% But It's A Story Of Risk Vs Reward
Sep 11A Piece Of The Puzzle Missing From E Factor Experiences Limited's (NSE:EFACTOR) 29% Share Price Climb
Jun 11E Factor Experiences' (NSE:EFACTOR) Earnings Are Weaker Than They Seem
Jun 05Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: EFACTOR 'un temettü ödemelerinin istikrarlı olup olmadığını söylemek için henüz çok erken, zira şirket henüz temettü ödemeye başladı.
Büyüyen Temettü: EFACTOR 'un temettü ödemelerinin artıp artmadığını söylemek için henüz çok erken, zira şirket henüz temettü ödemeye başladı.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| E Factor Experiences Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (EFACTOR) | 0.3% |
| Pazarın Alt %25'i (IN) | 0.2% |
| Pazarın En İyi %25'i (IN) | 1.1% |
| Sektör Ortalaması (Media) | 2.4% |
| Analist tahmini (EFACTOR) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: EFACTOR 'in temettüsü ( 0.34% ), Indian piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.24% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: EFACTOR 'in temettüsü ( 0.34% ), Indian piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 1.1% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Düşük ödeme oranı ( 8.1% ) sayesinde EFACTOR 'un temettü ödemeleri kazançlarla tamamen karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: EFACTOR temettü ödüyor ancak şirketin serbest nakit akışı yok.
Güçlü temettü ödeyen şirketleri keşfedin
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2024/12/22 23:34 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2024/12/20 00:00 |
| Kazançlar | 2024/09/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2024/03/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
E Factor Experiences Limited 0 Bu analistlerden 0, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|