Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
Quality RO Industries Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 3/4
Quality RO Industries' CEO is Vivek Dholiya, appointed in Dec 2021, has a tenure of 2.83 years. directly owns 45.41% of the company’s shares, worth ₹214.53M. The average tenure of the management team and the board of directors is 2.8 years and 2.9 years respectively.
Anahtar bilgiler
Vivek Dholiya
İcra Kurulu Başkanı
₹600.0k
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 2.8yrs |
CEO sahipliği | 45.4% |
Yönetim ortalama görev süresi | 2.8yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 2.9yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO
Vivek Dholiya (30 yo)
2.8yrs
Görev süresi
₹600,000
Tazminat
Mr. Vivek Dholiya is Chairman & Managing Director of Quality RO Industries Limited from December 14, 2021. He has more years of experience. He is responsible for the expansion and overall management of the...
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 2.8yrs | ₹600.00k | 45.41% ₹ 214.5m | |
Whole-Time Director | no data | ₹120.00k | 2.74% ₹ 12.9m | |
Chief Financial Officer | 2.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | Veri yok | Veri yok |
2.8yrs
Ortalama Görev Süresi
32yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 543460's management team is considered experienced (2.8 years average tenure).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 3.1yrs | ₹600.00k | 45.41% ₹ 214.5m | |
Whole-Time Director | 3.1yrs | ₹120.00k | 2.74% ₹ 12.9m | |
Non-Executive Independent Director | 2.9yrs | Veri yok | Veri yok | |
Non-Executive Independent Director | 2.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
Non-Executive Independent Director | 2.8yrs | Veri yok | Veri yok |
2.9yrs
Ortalama Görev Süresi
32yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 543460's board of directors are not considered experienced ( 2.9 years average tenure), which suggests a new board.