Red Planet Indonesia Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 1/4
We currently do not have sufficient information about the CEO.
Anahtar bilgiler
Dinno Indiano
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | n/a |
| CEO görev süresi | 1.6yrs |
| CEO sahipliği | n/a |
| Yönetim ortalama görev süresi | 4.5yrs |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 2.4yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO
Dinno Indiano (64 yo)
1.6yrs
Görev süresi
Mr. Dinno Indiano, SE, has been the President Director at PT. Bank BNI Syariah, a subsidiary of PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk since September 25, 2012. Mr. Indiano has been President Director of P...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| President Director | 1.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Chief Financial Officer | 10.2yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Director of Operational & Human Resources | 5.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Investment Director & Director | 3.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Senior Finance & Accounting Manager | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Legal | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Compliance & Corporate Secretary | 7.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Director of Sales & Marketing | no data | Veri yok | Veri yok | |
| Head of Internal Audit | 2.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Revenue Manager | no data | Veri yok | Veri yok |
4.5yrs
Ortalama Görev Süresi
53yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: PSKT's management team is considered experienced (4.5 years average tenure).
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| President Director | 1.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Investment Director & Director | 3.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
| President Commissioner | 1.6yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Commissioner | 10.5yrs | Veri yok | Veri yok |
2.4yrs
Ortalama Görev Süresi
59yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: PSKT's board of directors are not considered experienced ( 2.4 years average tenure), which suggests a new board.