Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
Revel Collective Temettü
Temettü kriter kontrolleri 0/6
Revolution Bars Group şu anda temettü ödemiyor.
Anahtar bilgiler
0%
Temettü verimi
0%
Ödeme oranı
Sektör ortalama getirisi | 1.9% |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | UK£0.0495 |
Hisse başına kazanç | -UK£0.013 |
Temettü verim tahmini | 0% |
Son temettü güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
Increases to CEO Compensation Might Be Put On Hold For Now at Revolution Bars Group plc (LON:RBG)
Apr 26Calculating The Fair Value Of Revolution Bars Group plc (LON:RBG)
Oct 19Returns On Capital At Revolution Bars Group (LON:RBG) Paint A Concerning Picture
Sep 07Investors Could Be Concerned With Revolution Bars Group's (LON:RBG) Returns On Capital
Jan 18Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: TRC şirketinin hisse başına düşen temettülerinin geçmişte istikrarlı olup olmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Büyüyen Temettü: RBG şirketinin temettü ödemelerinin artıp artmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
Revel Collective Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (TRC) | 0% |
Pazarın Alt %25'i (GB) | 2.1% |
Pazarın En İyi %25'i (GB) | 5.7% |
Sektör Ortalaması (Hospitality) | 1.9% |
Analist tahmini (TRC) (3 yıla kadar) | 0% |
Önemli Temettü: RBG şirketinin temettü getirisi, şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, temettü ödeyenlerin en alttaki %25'lik dilimine göre değerlendirilemiyor.
Yüksek Temettü: Şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, RBG şirketinin temettü getirisi, temettü ödeyenlerin en üst %25'ine göre değerlendirilemiyor.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: RBG UK piyasası için dikkate değer bir temettü ödemiyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: RBG herhangi bir ödeme bildirmediğinden temettülerin sürdürülebilirliği hesaplanamıyor.