Pod Point Group Holdings Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 1/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Melanie Lane
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
| CEO maaş yüzdesi | n/a |
| CEO görev süresi | less than a year |
| CEO sahipliği | n/a |
| Yönetim ortalama görev süresi | less than a year |
| Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 3.7yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO
Melanie Lane (51 yo)
less than a year
Görev süresi
Ms. Melanie Lane is Chief Executive Officer and Director of Pod Point Group Holdings Plc from May 01, 2024. Ms. Lane joins the Pod Point Group from Shell Recharge Solutions ("Recharge"), having led the sta...
Liderlik Ekibi
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Interim CFO & Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Company Secretary | 2yrs | Veri yok | Veri yok |
0.7yrs
Ortalama Görev Süresi
Deneyimli Yönetim: PODPL 'un yönetim ekibi deneyimli olarak kabul edilmiyor ( 0.7 yıl), bu da yeni bir ekibin varlığını gösteriyor.
Yönetim Kurulu Üyeleri
| İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Interim CFO & Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£233.00k | 0.057% £ 14.8k | |
| Non-Executive Chair | 3.7yrs | UK£725.21k | 0.083% £ 21.4k | |
| Non-Executive Director | 4.9yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | UK£114.00k | 0.017% £ 4.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£95.00k | 0.0029% £ 739.3 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£58.00k | 0.017% £ 4.3k | |
| Non-Executive Director | 5yrs | Veri yok | Veri yok | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | UK£58.00k | 0.0086% £ 2.2k |
3.7yrs
Ortalama Görev Süresi
57.5yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: PODPL 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 3.7 yıldır).
Şirket Analizi ve Finansal Veri Durumu
| Veri | Son Güncelleme (UTC saati) |
|---|---|
| Şirket Analizi | 2025/01/11 00:26 |
| Gün Sonu Hisse Fiyatı | 2025/01/09 00:00 |
| Kazançlar | 2024/06/30 |
| Yıllık Kazançlar | 2023/12/31 |
Veri Kaynakları
Şirket analizimizde kullanılan veriler S&P Global Market Intelligence LLC'den alınmıştır. Bu raporu oluşturmak için analiz modelimizde aşağıdaki veriler kullanılmıştır. Veriler normalize edilmiştir, bu da kaynağın mevcut olmasından kaynaklanan bir gecikmeye neden olabilir.
| Paket | Veri | Zaman Çerçevesi | Örnek ABD Kaynağı * |
|---|---|---|---|
| Şirket Finansalları | 10 yıl |
| |
| Analist Konsensüs Tahminleri | +3 yıl |
|
|
| Piyasa Fiyatları | 30 yıl |
| |
| Sahiplik | 10 yıl |
| |
| Yönetim | 10 yıl |
| |
| Önemli Gelişmeler | 10 yıl |
|
* ABD menkul kıymetleri için örnek, ABD dışı için eşdeğer düzenleyici formlar ve kaynaklar kullanılır.
Belirtilmediği sürece tüm finansal veriler yıllık bir döneme dayanmaktadır ancak üç ayda bir güncellenmektedir. Bu, İzleyen On İki Ay (TTM) veya Son On İki Ay (LTM) Verileri olarak bilinir. Buradan daha fazla bilgi edinin.
Analiz Modeli ve Kar Tanesi
Bu raporu oluşturmak için kullanılan analiz modelinin ayrıntıları Github sayfamızda mevcuttur, ayrıca raporlarımızın nasıl kullanılacağına dair kılavuzlarımız ve Youtube'da eğitimlerimiz bulunmaktadır.
Simply Wall St analiz modelini tasarlayan ve oluşturan dünya standartlarındaki ekip hakkında bilgi edinin.
Endüstri ve Sektör Metrikleri
Sektör ve bölüm metriklerimiz Simply Wall St tarafından her 6 saatte bir hesaplanmaktadır, sürecimizin ayrıntıları 'da mevcuttur.
Analist Kaynakları
Pod Point Group Holdings Plc 9 Bu analistlerden 4, raporumuzun girdisi olarak kullanılan gelir veya kazanç tahminlerini sunmuştur. Analistlerin gönderimleri gün boyunca güncellenmektedir.
| Analist | Kurum |
|---|---|
| Alexander Virgo | BofA Global Research |
| Marianne Bulot | BofA Global Research |
| Paul de Froment | Bryan Garnier & Co |