Ringmetall Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 2/4

Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.

Anahtar bilgiler

Christoph Petri

İcra Kurulu Başkanı

€726.0k

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesi32.8%
CEO görev süresi12.5yrs
CEO sahipliğin/a
Yönetim ortalama görev süresiVeri yok
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi6.2yrs

Son yönetim güncellemeleri

Güncelleme yok

Recent updates

CEO Tazminat Analizi

Christoph Petri'un ücretlendirmesi Ringmetall'un kazancına kıyasla nasıl değişti?
TarihToplam TazminatMaaşŞirket Kazançları
Jun 30 2023n/an/a

€6m

Mar 31 2023n/an/a

€11m

Dec 31 2022€726k€238k

€15m

Sep 30 2022n/an/a

€17m

Jun 30 2022n/an/a

€19m

Mar 31 2022n/an/a

€17m

Dec 31 2021€644k€237k

€14m

Sep 30 2021n/an/a

€10m

Jun 30 2021n/an/a

€7m

Mar 31 2021n/an/a

€4m

Dec 31 2020€355k€236k

€2m

Sep 30 2020n/an/a

€2m

Jun 30 2020n/an/a

€2m

Mar 31 2020n/an/a

€3m

Dec 31 2019€284k€185k

€3m

Sep 30 2019n/an/a

€3m

Jun 30 2019n/an/a

€4m

Mar 31 2019n/an/a

€4m

Dec 31 2018€270k€160k

€5m

Tazminat ve Piyasa: Christoph 'nin toplam tazminatı ($USD 765.90K ), UK pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamanın üzerindedir ($USD 358.05K ).

Tazminat ve Kazançlar: Christoph 'in tazminatı, şirketin son bir yıldaki performansıyla tutarlıydı.


CEO

Christoph Petri (42 yo)

12.5yrs

Görev süresi

€726,000

Tazminat

Mr. Christoph Alexander Petri serves as Chairman of Management Board at Ringmetall AG since April 01, 2011. Mr. Petri served as the Chief Financial Officer at Ringmetall AG. He was responsible for finance,...


Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Markus Wenner
Deputy Chairman of Supervisory Board9.1yrs€50.00kVeri yok
Klaus Jaeneke
Chairman of Supervisory Board5.2yrs€70.00kVeri yok
Ralph Heuwing
Member of Supervisory Board7.2yrs€45.00kVeri yok
Monika Dussen
Member of Supervisory Board1.3yrs€23.00kVeri yok

6.2yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim Kurulu: HP3AD 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 6.2 yıldır).