Erria Temettü
Temettü kriter kontrolleri 0/6
Erria şirketinin temettü ödeme geçmişi bulunmamaktadır.
Anahtar bilgiler
n/a
Temettü verimi
n/a
Ödeme oranı
| Sektör ortalama getirisi | 6.0% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | n/a |
| Hisse başına kazanç | DKK 0.38 |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
Son temettü güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
Investors Holding Back On Erria A/S (CPH:ERRIA)
Sep 10
Erria A/S (CPH:ERRIA) Looks Inexpensive But Perhaps Not Attractive Enough
Feb 10Erria A/S (CPH:ERRIA) Looks Inexpensive But Perhaps Not Attractive Enough
Oct 14Here's Why Erria (CPH:ERRIA) Can Manage Its Debt Responsibly
Jun 28Is Erria (CPH:ERRIA) Using Too Much Debt?
Aug 30Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: ERRIA şirketinin hisse başına düşen temettülerinin geçmişte istikrarlı olup olmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Büyüyen Temettü: ERRIA şirketinin temettü ödemelerinin artıp artmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Erria Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (ERRIA) | n/a |
| Pazarın Alt %25'i (DK) | 1.5% |
| Pazarın En İyi %25'i (DK) | 6.0% |
| Sektör Ortalaması (Shipping) | 6.0% |
| Analist tahmini (ERRIA) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: ERRIA şirketinin temettü getirisi, şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, temettü ödeyenlerin en alttaki %25'lik dilimine göre değerlendirilemiyor.
Yüksek Temettü: Şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, ERRIA şirketinin temettü getirisi, temettü ödeyenlerin en üst %25'ine göre değerlendirilemiyor.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: ERRIA şirketinin temettü ödemelerinin kazançlarla karşılanıp karşılanmadığını belirlemek için ödeme oranını hesaplamak üzere yeterli veri yok.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: ERRIA herhangi bir ödeme bildirmediğinden temettülerin sürdürülebilirliği hesaplanamıyor.