This company listing is no longer active
This company may still be operating, however this listing is no longer active. Find out why through their latest events.
Nitro Software Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 0/4
Anahtar bilgiler
Tim Reed
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | less than a year |
CEO sahipliği | n/a |
Yönetim ortalama görev süresi | 1.8yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | less than a year |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
CEO
Tim Reed (51 yo)
less than a year
Görev süresi
Mr. Timothy Reed, also known as Tim, BCom (Hons), MBA, MAICD, serves as Interim CEO & Director of Nitro Software Limited since March 29, 2023. He serves as Managing Director at Potentia Capital Pty Ltd. He...
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Interim CEO & Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Chief Operating Officer | 14.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Chief Marketing Officer | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Vice President of Global People & Workplace | 1.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Chief Revenue Officer | 2.3yrs | Veri yok | Veri yok | |
Chief Product Officer | 2.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
Chief Strategy Officer | no data | Veri yok | Veri yok | |
Company Secretary | 3.4yrs | Veri yok | Veri yok | |
VP of Finance & Global Controller | 1.3yrs | Veri yok | Veri yok |
1.8yrs
Ortalama Görev Süresi
Deneyimli Yönetim: 3QU's management team is not considered experienced ( 1.8 years average tenure), which suggests a new team.
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Interim CEO & Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Non-Executive Chairman | 12.6yrs | US$750.23k | 0% € 0 | |
Director | less than a year | Veri yok | Veri yok |
0.08yrs
Ortalama Görev Süresi
Deneyimli Yönetim Kurulu: 3QU's board of directors are not considered experienced ( 0.1 years average tenure), which suggests a new board.