Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!

Sassy Gold Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 3/4

Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.

Anahtar bilgiler

Mark Scott

İcra Kurulu Başkanı

CA$747.1k

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesi48.2%
CEO görev süresi4.7yrs
CEO sahipliği4.1%
Yönetim ortalama görev süresiVeri yok
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi4.6yrs

Son yönetim güncellemeleri

Recent updates

CEO Tazminat Analizi

Mark Scott'un ücretlendirmesi Sassy Gold'un kazancına kıyasla nasıl değişti?
TarihToplam TazminatMaaşŞirket Kazançları
Mar 31 2024n/an/a

-CA$4m

Dec 31 2023n/an/a

-CA$3m

Sep 30 2023n/an/a

-CA$2m

Jun 30 2023CA$747kCA$360k

-CA$3m

Mar 31 2023n/an/a

-CA$2m

Dec 31 2022n/an/a

CA$1m

Sep 30 2022n/an/a

-CA$629k

Jun 30 2022CA$824kCA$307k

CA$671k

Mar 31 2022n/an/a

CA$464k

Dec 31 2021n/an/a

-CA$2m

Sep 30 2021n/an/a

-CA$2m

Jun 30 2021CA$672kCA$250k

-CA$3m

Mar 31 2021n/an/a

-CA$3m

Dec 31 2020n/an/a

-CA$3m

Sep 30 2020n/an/a

-CA$2m

Jun 30 2020CA$693kCA$200k

-CA$1m

Tazminat ve Piyasa: Mark 'ın toplam tazminatı ($USD 554.06K ) German pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamadır ($USD 503.65K ).

Tazminat ve Kazançlar: Mark 'in tazminatı, şirketin son bir yıldaki performansıyla tutarlıydı.


CEO

Mark Scott (46 yo)

4.7yrs

Görev süresi

CA$747,139

Tazminat

Mr. Mark Scott served as Chief executive Officer and Director at Galloper Gold Corp. since October 6, 2021 until September 2024. He had been Independent Director at Max Power Mining Corp. since February 15...


Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Mark Scott
President4.7yrsCA$747.14k4.08%
CA$ 52.5k
Terence Coughlan
Independent Director3.4yrsVeri yok0.065%
CA$ 839.1
Richard Savage
Director5.3yrsVeri yok3.18%
CA$ 41.0k
Kathryn McLaughlin
Independent Director4.5yrsVeri yok0.15%
CA$ 1.9k

4.6yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim Kurulu: 123 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 4.6 yıldır).