Siemens Healthineers Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 3/6
Siemens Healthineers kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 1.93% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
1.9%
Temettü verimi
0.1%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 2.1% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 2.8% |
| Temettü Büyümesi | -0.3% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | €0.950 |
| Ödeme oranı | 55% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: Temettü ödemeleri istikrarlı olsa da SHL 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor.
Büyüyen Temettü: SHL şirketinin temettü ödemeleri artmış, ancak şirket yalnızca 6 yıldır temettü ödemiştir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Siemens Healthineers Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (SHL) | 1.9% |
| Pazarın Alt %25'i (DE) | 1.7% |
| Pazarın En İyi %25'i (DE) | 4.8% |
| Sektör Ortalaması (Medical Equipment) | 2.0% |
| Analist tahmini (SHL) (3 yıla kadar) | 2.8% |
Önemli Temettü: SHL 'in temettüsü ( 1.93% ), German piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 1.69% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: SHL 'in temettüsü ( 1.93% ), German piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 4.79% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Makul ödeme oranı ( 54.6% ) ile SHL 'un temettü ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Oldukça düşük nakit ödeme oranı ( 49.8% ) ile SHL 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından iyi bir şekilde karşılanmaktadır.