Linc Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 3/4

Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.

Anahtar bilgiler

Karl Tobieson

İcra Kurulu Başkanı

SEK 3.4m

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesi83.3%
CEO görev süresi3.9yrs
CEO sahipliği3.5%
Yönetim ortalama görev süresiVeri yok
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi3.9yrs

Son yönetim güncellemeleri

Recent updates

CEO Tazminat Analizi

Karl Tobieson'un ücretlendirmesi Linc'un kazancına kıyasla nasıl değişti?
TarihToplam TazminatMaaşŞirket Kazançları
Sep 30 2024n/an/a

SEK 2b

Jun 30 2024n/an/a

SEK 2b

Mar 31 2024n/an/a

SEK 401m

Dec 31 2023SEK 3mSEK 3m

SEK 619m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 231m

Jun 30 2023n/an/a

SEK 219m

Mar 31 2023n/an/a

-SEK 39m

Dec 31 2022SEK 3mSEK 3m

-SEK 723m

Sep 30 2022n/an/a

-SEK 808m

Jun 30 2022n/an/a

-SEK 677m

Mar 31 2022n/an/a

-SEK 400m

Dec 31 2021SEK 4mSEK 2m

-SEK 30m

Sep 30 2021n/an/a

SEK 305m

Jun 30 2021n/an/a

SEK 485m

Mar 31 2021n/an/a

SEK 785m

Dec 31 2020SEK 474kSEK 380k

SEK 833m

Tazminat ve Piyasa: Karl 'nin toplam tazminatı ($USD 317.88K ), German pazarındaki benzer büyüklükteki şirketler için ortalamanın altındadır ($USD 1.18M ).

Tazminat ve Kazançlar: Karl 'in tazminatı, şirketin son bir yıldaki performansıyla tutarlıydı.


CEO

Karl Tobieson (50 yo)

3.9yrs

Görev süresi

SEK 3,392,000

Tazminat

Mr. Karl Tobieson serves as Chief Executive Officer at Linc AB since November 01, 2020. He is the Chairman at MedCap AB (publ) since December 2021 and serves as its Director. Prior to this, he served as th...


Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Marianne Alexandersson
Independent Board Member3.8yrsSEK 224.00k0.17%
€ 676.5k
Anders Hansen
Independent Board Member3.9yrsSEK 217.00k0.68%
€ 2.7m
Bengt Julander
Chairman33.8yrsSEK 418.00k57.19%
€ 224.1m
Ulrika Dellby
Independent Board Member3.8yrsSEK 207.00k0.35%
€ 1.4m

3.9yrs

Ortalama Görev Süresi

61.5yo

Ortalama Yaş

Deneyimli Yönetim Kurulu: 6ZB 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 3.9 yıldır).