Jiang Zhong PharmaceuticalLtd Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 4/6
Jiang Zhong PharmaceuticalLtd 5.91% cari getiri oranına sahip temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
5.9%
Temettü verimi
0.009%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 5.9% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 7.8% |
| Temettü Büyümesi | 15.5% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | CN¥1.200 |
| Ödeme oranı | 101% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Jiang Zhong Pharmaceutical Co.,Ltd (SHSE:600750) Analysts Just Slashed This Year's Revenue Estimates By 11%
Sep 12
Lacklustre Performance Is Driving Jiang Zhong Pharmaceutical Co.,Ltd's (SHSE:600750) Low P/E
Jul 20A Look At The Fair Value Of Jiang Zhong Pharmaceutical Co.,Ltd (SHSE:600750)
May 22Why Investors Shouldn't Be Surprised By Jiang Zhong Pharmaceutical Co.,Ltd's (SHSE:600750) Low P/E
Apr 15Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 600750 şirketinin hisse başına düşen temettüsü son 10 yıldır istikrarlıydı.
Büyüyen Temettü: 600750 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır artış göstermektedir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Jiang Zhong PharmaceuticalLtd Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (600750) | 5.9% |
| Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
| Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
| Sektör Ortalaması (Pharmaceuticals) | 1.7% |
| Analist tahmini (600750) (3 yıla kadar) | 7.8% |
Önemli Temettü: 600750 'in temettüsü ( 5.91% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.55% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 600750 'in temettüsü ( 5.91% ) CN pazarındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'indedir ( 2.17% )
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Yüksek ödeme oranı ( 100.9% ) nedeniyle 600750 'un temettü ödemeleri kazançlar tarafından yeterince karşılanmıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 106.6% ) nedeniyle, 600750 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.