Fujian Yuanxiang New MaterialsLtd Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Fujian Yuanxiang New MaterialsLtd 2.3% cari getiri oranına sahip temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
2.3%
Temettü verimi
-0.3%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 2.0% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | 28.0% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | CN¥0.600 |
| Ödeme oranı | 161% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Fujian Yuanxiang New MaterialsLtd (SZSE:301300) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
Sep 30
What Fujian Yuanxiang New Materials Co.,Ltd's (SZSE:301300) 54% Share Price Gain Is Not Telling You
Jul 12Fujian Yuanxiang New MaterialsLtd (SZSE:301300) Is Due To Pay A Dividend Of CN¥0.40
Jun 03Fujian Yuanxiang New Materials Co.,Ltd's (SZSE:301300) Share Price Not Quite Adding Up
Feb 26Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: Temettü ödemeleri istikrarlı olsa da 301300 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor.
Büyüyen Temettü: 301300 şirketinin temettü ödemeleri artmış, ancak şirket yalnızca 2 yıldır temettü ödemiştir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Fujian Yuanxiang New MaterialsLtd Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (301300) | 2.3% |
| Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
| Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
| Sektör Ortalaması (Chemicals) | 1.7% |
| Analist tahmini (301300) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 301300 'in temettüsü ( 2.3% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.55% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 301300 'in temettüsü ( 2.3% ) CN pazarındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'indedir ( 2.17% )
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Yüksek ödeme oranı ( 160.6% ) nedeniyle 301300 'un temettü ödemeleri kazançlar tarafından yeterince karşılanmıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: 301300 temettü ödüyor ancak şirketin serbest nakit akışı yok.