Suzhou Xianglou New Material Temettü
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Suzhou Xianglou New Material kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 1.94% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
1.9%
Temettü verimi
38%
Ödeme oranı
| Sektör ortalama getirisi | 2.2% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | CN¥1.010 |
| Hisse başına kazanç | CN¥2.62 |
| Gelecekteki Temettü Verimi | 0.9% |
Son temettü güncellemeleri
Recent updates
Improved Earnings Required Before Suzhou Xianglou New Material Co., Ltd. (SZSE:301160) Stock's 48% Jump Looks Justified
Sep 30
Estimating The Fair Value Of Suzhou Xianglou New Material Co., Ltd. (SZSE:301160)
Sep 24Returns At Suzhou Xianglou New Material (SZSE:301160) Appear To Be Weighed Down
Jun 13We Think Shareholders Should Be Aware Of Some Factors Beyond Suzhou Xianglou New Material's (SZSE:301160) Profit
May 01Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 301160 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: 301160 yalnızca 2 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler düştü.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Suzhou Xianglou New Material Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (301160) | 1.9% |
| Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
| Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
| Sektör Ortalaması (Metals and Mining) | 2.2% |
| Analist tahmini (301160) (3 yıla kadar) | 0.9% |
Önemli Temettü: 301160 'in temettüsü ( 1.94% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.57% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 301160 'in temettüsü ( 1.94% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 2.22% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 38.4% ) ile 301160 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: 301160 temettü ödüyor ancak şirketin serbest nakit akışı yok.