HySum Flexibles Global Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 3/6
HySum Flexibles Global kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 1.86% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
1.9%
Temettü verimi
2.0%
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | 3.9% |
Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
Temettü Büyümesi | 5.2% |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | CN¥0.270 |
Ödeme oranı | 90% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
HySum Flexibles Global (SZSE:300501) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
Sep 30HySum Flexibles Global (SZSE:300501) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
May 24HySum Flexibles Global's (SZSE:300501) Problems Go Beyond Weak Profit
May 01There's No Escaping HySum Flexibles Global, Inc.'s (SZSE:300501) Muted Earnings Despite A 26% Share Price Rise
Apr 04Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 300501 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor ve bu süre zarfında ödemeler dalgalı oldu.
Büyüyen Temettü: 300501 şirketinin temettü ödemeleri artmış, ancak şirket yalnızca 9 yıldır temettü ödemiştir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
HySum Flexibles Global Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (300501) | 1.9% |
Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.5% |
Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.1% |
Sektör Ortalaması (Metals and Mining) | 2.2% |
Analist tahmini (300501) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 300501 'in temettüsü ( 1.86% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.53% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 300501 'in temettüsü ( 1.86% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 2.08% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Mevcut ödeme oranı ( 89.7% ) ile 300501 'un ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: Mevcut nakit ödeme oranı ( 79.6% ) ile 300501 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından karşılanmaktadır.