Bu sayfanın çevirisi deneyseldir ve geliştirilme aşamasındadır. imlerinizi bekliyoruz!
Sichuan Gold Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Jiang Feng
İcra Kurulu Başkanı
CN¥1.5m
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 3.6yrs |
CEO sahipliği | n/a |
Yönetim ortalama görev süresi | 3.6yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | less than a year |
CEO
Jiang Feng (59 yo)
3.6yrs
Görev süresi
CN¥1,483,300
Tazminat
Mr. Jiang Feng is General Manager of Sichuan Gold Co. Ltd. from March 26, 2021.
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
General Manager | 3.6yrs | CN¥1.48m | Veri yok | |
Chief Financial Officer | 3.6yrs | CN¥1.13m | Veri yok | |
Deputy GM & Secretary | 3.6yrs | CN¥1.12m | Veri yok |
3.6yrs
Ortalama Görev Süresi
44yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 001337 şirketinin yönetim ekibi, deneyimli ( 3.3 yıl ortalama görev süresi) olarak kabul edilir.
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Non-Independent Director | less than a year | CN¥60.00k | Veri yok | |
Independent Director | less than a year | CN¥80.00k | Veri yok | |
Non-Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Non-Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Non-Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | 3.6yrs | CN¥80.00k | Veri yok | |
Non-Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Non-Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Chairman | 1.4yrs | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Shareholder Supervisor | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok |
0.2yrs
Ortalama Görev Süresi
55yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 001337's board of directors are not considered experienced ( 0.2 years average tenure), which suggests a new board.