Jiangsu Evergreen New Material Technology Temettü
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Jiangsu Evergreen New Material Technology kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 0.83% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
0.8%
Temettü verimi
0%
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | 0.8% |
Gelecekteki Temettü Verimi | 0.8% |
Temettü Büyümesi | n/a |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | CN¥0.159 |
Ödeme oranı | 22% |
Son temettü güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
Returns On Capital At Jiangsu Evergreen New Material Technology (SHSE:603125) Paint A Concerning Picture
Sep 27Concerns Surrounding Jiangsu Evergreen New Material Technology's (SHSE:603125) Performance
Aug 09We Think Jiangsu Evergreen New Material Technology (SHSE:603125) Can Stay On Top Of Its Debt
May 24Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 603125 'un temettü ödemelerinin istikrarlı olup olmadığını söylemek için henüz çok erken, zira şirket henüz temettü ödemeye başladı.
Büyüyen Temettü: 603125 'un temettü ödemelerinin artıp artmadığını söylemek için henüz çok erken, zira şirket henüz temettü ödemeye başladı.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
Jiangsu Evergreen New Material Technology Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (603125) | 0.8% |
Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
Sektör Ortalaması (Chemicals) | 1.8% |
Analist tahmini (603125) (3 yıla kadar) | 0.8% |
Önemli Temettü: 603125 'in temettüsü ( 0.83% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.56% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 603125 'in temettüsü ( 0.83% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 2.17% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Düşük ödeme oranı ( 21.9% ) ile 603125 'un temettü ödemeleri kazançlarla iyi bir şekilde karşılanıyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: 603125 temettü ödüyor ancak şirketin serbest nakit akışı yok.