Guangzhou Lushan New Materials Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 3/4
Guangzhou Lushan New Materials CEO'su Jiasheng Wang, Apr2019 tarihinde atandı, in görev süresi 5.58 yıldır. şirketin hisselerinin 35.44% doğrudan sahiptir ve bu hisselerin değeri CN¥ 974.83M dir. Yönetim ekibinin ve yönetim kurulunun ortalama görev süresi sırasıyla 5.6 yıl ve 5.6 yıldır.
Anahtar bilgiler
Jiasheng Wang
İcra Kurulu Başkanı
CN¥1.2m
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 5.6yrs |
CEO sahipliği | 35.4% |
Yönetim ortalama görev süresi | 5.6yrs |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 5.6yrs |
CEO
Jiasheng Wang (53 yo)
5.6yrs
Görev süresi
CN¥1,214,800
Tazminat
Mr. Jiasheng Wang is Chairman of the Board and General Manager of Guangzhou Lushan New Materials Co., Ltd. since April 19, 2019.
Liderlik Ekibi
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & GM | 5.6yrs | CN¥1.21m | 35.44% CN¥ 974.8m | |
Financial Director | 5.4yrs | CN¥801.60k | 0.062% CN¥ 1.7m | |
Deputy GM | 5.6yrs | CN¥1.01m | 1.77% CN¥ 48.6m | |
Board Secretary & Deputy GM | no data | CN¥932.80k | 0.34% CN¥ 9.2m | |
Deputy General Manager | no data | CN¥870.00k | 6.87% CN¥ 188.9m | |
Deputy General Manager | no data | CN¥652.80k | 1.69% CN¥ 46.5m |
5.6yrs
Ortalama Görev Süresi
50yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim: 603051 'un yönetim ekibi deneyimli ve deneyimlidir ( 5.6 yıldır).
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & GM | 5.6yrs | CN¥1.21m | 35.44% CN¥ 974.8m | |
Deputy GM | 5.6yrs | CN¥1.01m | 1.77% CN¥ 48.6m | |
Independent Director | 5.6yrs | CN¥96.00k | Veri yok | |
VP of Research Institute & Director | 2.4yrs | CN¥787.40k | 0.031% CN¥ 855.2k | |
Deputy Manager of Planning Office & Employee Representative Supervisor | 2.4yrs | CN¥176.40k | Veri yok |
5.6yrs
Ortalama Görev Süresi
53yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 603051 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 5.6 yıldır).