Xinlei Compressor Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Xinlei Compressor kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, 1.48% cari getiriye sahip, temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
1.5%
Temettü verimi
0%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 1.5% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | n/a |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | CN¥0.300 |
| Ödeme oranı | 75% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
Xinlei Compressor's (SZSE:301317) Earnings Are Built On Soft Foundations
Nov 05
Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Xinlei Compressor (SZSE:301317)
Oct 03Xinlei Compressor (SZSE:301317) Is Paying Out A Dividend Of CN¥0.30
May 31Why Xinlei Compressor's (SZSE:301317) Shaky Earnings Are Just The Beginning Of Its Problems
May 02There Are Reasons To Feel Uneasy About Xinlei Compressor's (SZSE:301317) Returns On Capital
Mar 06Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: Temettü ödemeleri istikrarlı olsa da 301317 10 yıldan az bir süredir temettü ödüyor.
Büyüyen Temettü: 301317 yalnızca 2 yıldır temettü ödüyor ve o zamandan beri ödemeler artmadı.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Xinlei Compressor Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (301317) | 1.5% |
| Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.5% |
| Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.1% |
| Sektör Ortalaması (Machinery) | 1.7% |
| Analist tahmini (301317) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 301317 'in temettüsü ( 1.48% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.55% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 301317 'in temettüsü ( 1.48% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 2.15% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: Makul ödeme oranı ( 74.9% ) ile 301317 'un temettü ödemeleri kazançlarla karşılanmaktadır.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: 301317 temettü ödüyor ancak şirketin serbest nakit akışı yok.