Roshow Technology Yönetim
Yönetim kriter kontrolleri 2/4
Şu anda CEO hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz.
Anahtar bilgiler
Wu Shaoying
İcra Kurulu Başkanı
n/a
Toplam tazminat
CEO maaş yüzdesi | n/a |
CEO görev süresi | 9.8yrs |
CEO sahipliği | n/a |
Yönetim ortalama görev süresi | Veri yok |
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi | 4.2yrs |
Son yönetim güncellemeleri
Recent updates
Unpleasant Surprises Could Be In Store For Roshow Technology Co., Ltd.'s (SZSE:002617) Shares
Sep 23Roshow Technology (SZSE:002617) Is Experiencing Growth In Returns On Capital
Aug 13Revenues Not Telling The Story For Roshow Technology Co., Ltd. (SZSE:002617)
Jun 21Does Roshow Technology (SZSE:002617) Have A Healthy Balance Sheet?
May 24Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Roshow Technology (SZSE:002617)
Apr 13Roshow Technology Co., Ltd.'s (SZSE:002617) Shares Climb 30% But Its Business Is Yet to Catch Up
Mar 06CEO
Wu Shaoying (57 yo)
9.8yrs
Görev süresi
CN¥309,100
Tazminat
Ms. Wu Shaoying is MD & Director of Roshow Technology Co., Ltd. She was Non-Independent Director of Roshow Technology Co., Ltd. from February 10, 2015.
Yönetim Kurulu Üyeleri
İsim | Pozisyon | Görev süresi | Tazminat | Sahiplik |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 9.8yrs | CN¥309.10k | Veri yok | |
Chairman of the Board | 9.8yrs | CN¥2.13m | 2.22% CN¥ 278.5m | |
Director | 5yrs | Veri yok | Veri yok | |
Director | 5yrs | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | 4.6yrs | CN¥72.00k | Veri yok | |
Independent Director | 3.8yrs | CN¥67.40k | Veri yok | |
Director | 5yrs | CN¥519.20k | Veri yok | |
Chairman of the Supervisory Board | 3.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | 2.8yrs | CN¥66.00k | Veri yok | |
Supervisor | 2.8yrs | Veri yok | Veri yok | |
Supervisor | less than a year | Veri yok | Veri yok | |
Independent Director | less than a year | Veri yok | Veri yok |
4.2yrs
Ortalama Görev Süresi
45yo
Ortalama Yaş
Deneyimli Yönetim Kurulu: 002617 'nin yönetim kurulu üyeleri deneyimli olarak kabul edilir (ortalama görev süresi 4.2 yıldır).