Guangzhou Zhiguang ElectricLtd Temettüler ve Geri Alımlar
Temettü kriter kontrolleri 2/6
Guangzhou Zhiguang ElectricLtd 1.52% cari getiri oranına sahip temettü ödeyen bir şirkettir.
Anahtar bilgiler
1.5%
Temettü verimi
0.5%
Geri Alım Getirisi
| Toplam Hissedar Getirisi | 2.0% |
| Gelecekteki Temettü Verimi | n/a |
| Temettü Büyümesi | 11.8% |
| Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
| Eski temettü tarihi | n/a |
| Hisse başına temettü | CN¥0.100 |
| Ödeme oranı | -23% |
Son temettü ve geri alım güncellemeleri
Recent updates
There's No Escaping Guangzhou Zhiguang Electric Co.,Ltd.'s (SZSE:002169) Muted Revenues Despite A 45% Share Price Rise
Oct 08
Does Guangzhou Zhiguang ElectricLtd (SZSE:002169) Have A Healthy Balance Sheet?
Sep 30Guangzhou Zhiguang ElectricLtd (SZSE:002169) Will Pay A Dividend Of CN¥0.10
Jul 05Here's Why Guangzhou Zhiguang ElectricLtd (SZSE:002169) Can Afford Some Debt
Jun 05Revenues Not Telling The Story For Guangzhou Zhiguang Electric Co., Ltd. (SZSE:002169) After Shares Rise 31%
Mar 06Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: 002169 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır dalgalı seyretti.
Büyüyen Temettü: 002169 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır artış göstermektedir.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
| Guangzhou Zhiguang ElectricLtd Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
|---|
| Segment | Temettü Verimi |
|---|---|
| Şirket (002169) | 1.5% |
| Pazarın Alt %25'i (CN) | 0.6% |
| Pazarın En İyi %25'i (CN) | 2.2% |
| Sektör Ortalaması (Electrical) | 1.5% |
| Analist tahmini (002169) (3 yıla kadar) | n/a |
Önemli Temettü: 002169 'in temettüsü ( 1.52% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'inden ( 0.55% ) daha yüksektir.
Yüksek Temettü: 002169 'in temettüsü ( 1.52% ), CN piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 2.17% ) kıyasla düşüktür.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: 002169 temettü ödüyor ancak şirket kâr etmiyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: 002169 temettü ödüyor ancak şirketin serbest nakit akışı yok.