Vitru Brasil Empreendimentos, Participações e Comércio S.A

BOVESPA:VTRU3 Stok Raporu

Piyasa değeri: R$1.2b

Vitru Brasil Empreendimentos Participações e Comércio Yönetim

Yönetim kriter kontrolleri 1/4

We currently do not have sufficient information about the CEO.

Anahtar bilgiler

William Kendrick de Matos Silva

İcra Kurulu Başkanı

n/a

Toplam tazminat

CEO maaş yüzdesin/a
CEO görev süresiless than a year
CEO sahipliğin/a
Yönetim ortalama görev süresi2.1yrs
Yönetim Kurulu ortalama görev süresi2.8yrs

Son yönetim güncellemeleri

Güncelleme yok

Recent updates


CEO

William Kendrick de Matos Silva (43 yo)

less than a year

Görev süresi

Mr. William Victor Kendrick de Matos Silva has been Chief Executive Officer of Vitru Limited since March 1, 2024. Mr. de Matos Silva is Chief Executive Officer of Vitru Brasil Empreendimentos, Participaçõe...


Liderlik Ekibi

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
William Kendrick de Matos Silva
Chief Executive Officerless than a yearVeri yokVeri yok
Ana Rodrigues
Director & VP of Corporate Operations4.2yrsVeri yokVeri yok
Waleska Cunha
Executive Director and VP of People & Culture2.1yrsVeri yokVeri yok

2.1yrs

Ortalama Görev Süresi

Deneyimli Yönetim: VTRU3's management team is considered experienced (2.1 years average tenure).


Yönetim Kurulu Üyeleri

İsimPozisyonGörev süresiTazminatSahiplik
Claudia Jordao Pagnano
Independent Director4.2yrsVeri yokVeri yok
Edson Gustavo Peli
Chairman of the Board9.1yrsVeri yokVeri yok
Felipe Argalji
Director2yrsVeri yokVeri yok
Carlos Martins e Silva
Director3.3yrsVeri yokVeri yok
Rivadavia Correa Drummond de Neto
Independent Director4.2yrsVeri yokVeri yok
Aline Leite San Sun
Independent Director3.1yrsVeri yokVeri yok
Wilson De Matos Silva
Vice-Chairman2.5yrsVeri yok0%
R$ 0
Weslley Silva
Director2.5yrsVeri yokVeri yok
Mariana Wyatt
Director1.1yrsVeri yokVeri yok
Catherine Coimbra Thome
Directorless than a yearVeri yokVeri yok

2.8yrs

Ortalama Görev Süresi

47yo

Ortalama Yaş

Deneyimli Yönetim Kurulu: VTRU3's board of directors are not considered experienced ( 2.8 years average tenure), which suggests a new board.