My Rewards International Gelecekteki Büyüme
Future kriter kontrolleri 5/6
My Rewards International şirketinin yıllık kazanç ve gelirinin sırasıyla 87.8% ve 34.8% oranında artması bekleniyor.
Anahtar bilgiler
87.8%
Kazanç büyüme oranı
n/a
EPS büyüme oranı
Professional Services kazanç büyümesi | 15.7% |
Gelir büyüme oranı | 34.8% |
Gelecekteki özkaynak getirisi | n/a |
Analist kapsamı | Low |
Son güncelleme | 11 May 2023 |
Gelecekteki son büyüme güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
Kazanç ve Gelir Büyüme Tahminleri
Tarih | Gelir | Kazançlar | Serbest Nakit Akışı | Faaliyetlerden Nakit | Avg. Analist Sayısı |
---|---|---|---|---|---|
6/30/2026 | 78 | 3 | N/A | 4 | 1 |
6/30/2025 | 60 | -1 | N/A | 0 | 1 |
6/30/2024 | 46 | -2 | N/A | -1 | 1 |
6/30/2023 | 23 | -5 | -2 | -2 | N/A |
3/31/2023 | 21 | -5 | -3 | -3 | N/A |
12/31/2022 | 20 | -6 | -4 | -3 | N/A |
9/30/2022 | 18 | -6 | -4 | -4 | N/A |
6/30/2022 | 16 | -6 | -4 | -4 | N/A |
3/31/2022 | 17 | -6 | -4 | -3 | N/A |
12/31/2021 | 18 | -5 | -3 | -3 | N/A |
9/30/2021 | 17 | -4 | -2 | -2 | N/A |
6/30/2021 | 15 | -3 | -2 | -2 | N/A |
6/30/2020 | 16 | -1 | 0 | 0 | N/A |
6/30/2019 | 8 | -1 | 0 | 0 | N/A |
Analist Gelecek Büyüme Tahminleri
Kazançlar ve Tasarruf Oranları: MRI önümüzdeki 3 yıl içerisinde kârlı hale gelmesi öngörülüyor; bu da tasarruf oranından ( 2.1% ) daha hızlı bir büyüme olarak değerlendiriliyor.
Kazançlar ve Piyasa: MRI önümüzdeki 3 yıl içerisinde karlı hale gelmesi öngörülüyor ki bu da ortalama piyasa büyümesinin üzerinde kabul ediliyor.
Yüksek Büyüme Kazançları: MRI önümüzdeki 3 yıl içinde karlı hale gelmesi bekleniyor.
Gelir ve Pazar: MRI şirketinin gelirinin (yıllık 34.8% ) Australian pazarından (yıllık 5.7% ) daha hızlı büyümesi öngörülüyor.
Yüksek Büyüme Geliri: MRI şirketinin gelirinin (yıllık 34.8% ) yıllık 20% dan daha hızlı büyümesi öngörülüyor.
Hisse Başına Kazanç Büyüme Tahminleri
Gelecekteki Özkaynak Getirisi
Gelecekteki ROE: MRI 'un Özsermaye Getirisi'nin 3 yıl içinde yüksek olmasının öngörülüp öngörülmediğini belirlemek için yeterli veri yok