ManpowerGroup Förvaltning
Förvaltning kriterier kontrolleras 2/4
ManpowerGroup VD är Jonas Prising, utsedd i May 2014, har en mandatperiod på 11.92 år. totala årliga ersättningen är $ 13.27M, bestående av 9.8% lön 90.2% bonusar, inklusive företagsaktier och optioner. äger direkt 1.14% av företagets aktier, värda $ 16.45M. Den genomsnittliga mandatperioden för ledningsgruppen och styrelsen är 6.8 år respektive 9.8 år.
Viktig information
Jonas Prising
Verkställande direktör
US$13.3m
Total ersättning
| VD-lön i procent | 9.80% |
| Anställning som VD | 11.9yrs |
| Ägande av VD | 1.1% |
| Ledningens genomsnittliga anställningstid | 6.8yrs |
| Styrelsens genomsnittliga mandatperiod | 9.8yrs |
Senaste uppdateringar av ledningen
Recent updates
ManpowerGroup: Better-Than-Expected Results And Guidance (Rating Upgrade)
Apr 17
Consensus has confused a cyclical trough for a structural decline
I identified ManpowerGroup through a systematic screen of the entire S&P 1500 universe using a composite scoring framework I built combining CAPE valuation, earnings yield against the risk-free rate, Piotroski F-Score, ROIC, interest coverage, and insider buying signals. MAN scored 91.4 out of 100 on my final three-layer composite — the second highest score in my entire robust picks universe — making it one of the most compelling risk/reward opportunities I have found across 1,079 stocks.ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Pay A Dividend Of $0.72
Nov 14
Is ManpowerGroup (NYSE:MAN) A Risky Investment?
Aug 30Is ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Potentially Undervalued?
Jun 18ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Dividend Is Being Reduced To $0.72
May 14Investors Give ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Shares A 27% Hiding
May 02Here's Why It's Unlikely That ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) CEO Will See A Pay Rise This Year
Apr 25ManpowerGroup: Downgrade To Strong Sell On High Likelihood Of Earnings Miss
Apr 20ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Mar 22Shareholders Should Be Pleased With ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Price
Mar 07Is Now An Opportune Moment To Examine ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Feb 19Are Investors Undervaluing ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) By 49%?
Feb 05ManpowerGroup: Downgrading The Firm On Signs Of Further Weakness
Jan 31ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
Dec 01We Think You Can Look Beyond ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Lackluster Earnings
Nov 15ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Due To Pay A Dividend Of $1.54
Nov 14Does ManpowerGroup (NYSE:MAN) Have A Healthy Balance Sheet?
Nov 07
Advancing AI And Expanding Markets Promise Growth And Enhanced Margins
Advancements in AI and workforce mobility offer revenue growth potential as ManpowerGroup supports reskilling and adapts to specialized skills demand.ManpowerGroup Q3 Earnings: A Bit More Of The Same, No Rush To Invest
Oct 18Why Investors Shouldn't Be Surprised By ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Low P/S
Oct 04ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Looking To Turn Around Its Returns
Aug 24Is ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Potentially Undervalued?
Aug 05ManpowerGroup: Earnings Beat And Attractive Shareholder Yield Are Positives
Jul 19These 4 Measures Indicate That ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Using Debt Reasonably Well
Jul 17Little Excitement Around ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Revenues
Jun 17ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $1.54
May 09ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
Apr 27ManpowerGroup: Above-Expectations Results And Guidance Support A Buy Rating
Apr 19Analys av ersättningar till VD
| Datum | Total ersättning | Lön | Företagets resultat |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2026 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2025 | US$13m | US$1m | -US$13m |
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | -US$21m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | US$111m |
| Dec 31 2024 | US$13m | US$1m | US$145m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$38m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$46m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$51m |
| Dec 31 2023 | US$13m | US$1m | US$89m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$222m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$303m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$360m |
| Dec 31 2022 | US$13m | US$1m | US$374m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$436m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$423m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$412m |
| Dec 31 2021 | US$19m | US$1m | US$382m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$348m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$260m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$84m |
| Dec 31 2020 | US$12m | US$1m | US$24m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$86m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$222m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$414m |
| Dec 31 2019 | US$13m | US$1m | US$466m |
Ersättning vs marknad: Jonas s total kompensation ($USD 13.27M ) är över genomsnittet för företag av liknande storlek på US marknaden ($USD 5.29M ).
Ersättning vs inkomst: Ersättningen för Jonas har ökat samtidigt som företaget är olönsamt.
VD OCH KONCERNCHEF
Jonas Prising (60 yo)
Mr. Jonas Prising serves as Director of Federal Reserve Bank of Chicago. Mr. Prising has M.B.A. from Handelshögskolan i Stockholm in 1989. Mr. Jonas Prising has been the Chairman and Chief Executive Office...
Ledningsgrupp
| Namn | Position | Anställning | Kompensation | Ägarskap |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.9yrs | US$13.27m | 1.14% $ 16.4m | |
| President & Chief Strategy Officer | less than a year | US$3.43m | inga uppgifter | |
| Executive VP | 10.2yrs | US$4.47m | 0.21% $ 3.0m | |
| Executive VP | 6.8yrs | US$2.70m | 0.090% $ 1.3m | |
| Chief Information & Transformation Officer | 4.3yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| Senior VP & Global Head of Sales | 4.6yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| Senior VP and Chief Marketing & Sustainability Officer | 3.8yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| Managing Director of Talent Solutions UK | 9.3yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| President of Latin America Region | 13.3yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| Regional President of?Asia Pacific & Middle East (APME) | 7.3yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| President of Northern Europe Region | 4.9yrs | inga uppgifter | inga uppgifter | |
| Regional President of Southern Europe | no data | inga uppgifter | inga uppgifter |
Erfaren ledning: MAN s ledningsgrupp är erfaren och erfaren ( 6.8 års genomsnittlig anställning).
Styrelseledamöter
| Namn | Position | Anställning | Kompensation | Ägarskap |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.9yrs | US$13.27m | 1.14% $ 16.4m | |
| Independent Director | 8.3yrs | US$336.16k | 0.045% $ 649.5k | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$311.16k | 0.0092% $ 132.4k | |
| Independent Director | 18.5yrs | US$313.44k | 0.026% $ 372.7k | |
| Independent Director | 15.7yrs | US$300.00k | 0.085% $ 1.2m | |
| Independent Director | 10.3yrs | US$353.06k | 0.048% $ 690.0k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$311.16k | 0.0049% $ 70.5k | |
| Independent Lead Director | 9.3yrs | US$391.87k | 0.0088% $ 127.2k | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$302.28k | 0.059% $ 854.9k | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$323.10k | inga uppgifter |
Erfaren styrelse: MAN s styrelse anses vara erfaren ( 9.8 års genomsnittlig mandatperiod).
Företagsanalys och finansiella data Status
| Uppgifter | Senast uppdaterad (UTC-tid) |
|---|---|
| Analys av företag | 2026/04/19 19:29 |
| Aktiekurs vid dagens slut | 2026/04/17 00:00 |
| Intäkter | 2026/03/31 |
| Årlig intjäning | 2025/12/31 |
Datakällor
Den data som används i vår företagsanalys kommer från S&P Global Market Intelligence LLC. Följande data används i vår analysmodell för att generera denna rapport. Data är normaliserade vilket kan medföra en fördröjning från det att källan är tillgänglig.
| Paket | Uppgifter | Tidsram | Exempel US-källa |
|---|---|---|---|
| Företagets finansiella ställning | 10 år |
| |
| Analytikernas konsensusuppskattningar | +3 år |
|
|
| Marknadspriser | 30 år |
| |
| Ägarskap | 10 år |
| |
| Förvaltning | 10 år |
| |
| Viktiga utvecklingstendenser | 10 år |
|
* Exempel för amerikanska värdepapper, för icke-amerikanska värdepapper används motsvarande regelverk och källor.
Om inget annat anges är all finansiell data baserad på en årsperiod men uppdateras kvartalsvis. Detta kallas data för efterföljande tolv månader (TTM) eller senaste tolv månader (LTM). Lär dig mer om detta.
Analysmodell och snöflinga
Detaljer om analysmodellen som användes för att skapa den här rapporten finns på vår Github-sida, vi har också guider om hur du använder våra rapporter och tutorials på Youtube.
Lär dig mer om det team i världsklass som utformade och byggde analysmodellen Simply Wall St.
Industri- och sektormått
Våra bransch- och sektionsmått beräknas var sjätte timme av Simply Wall St, detaljer om vår process finns tillgängliga på Github.
Källor för analytiker
ManpowerGroup Inc. bevakas av 24 analytiker. 9 av dessa analytiker lämnade de uppskattningar av intäkter eller resultat som användes som indata till vår rapport. Analytikernas inskickade estimat uppdateras löpande under dagen.
| Analytiker | Institution |
|---|---|
| Jasper Hellweg | Argus Research Company |
| Mark Marcon | Baird |
| Gary Bisbee | Barclays |