É por isso que os accionistas vão reter um aumento salarial para o CEO da Expeditors International of Washington, Inc. (NYSE: EXPD) este ano

Principais ideias

• A Expeditors International de Washington vai realizar a sua Assembleia Geral Anual a 7 de maio
• O salário de US$100.0k faz parte da remuneração total do CEO Jeff Musser
• A remuneração global é comparável à média do sector
• O EPS da Expeditors International of Washington cresceu 8,7% nos últimos três anos , enquanto o retorno total para os accionistas nos últimos três anos foi de 1,1%

O desempenho da Expeditors International of Washington, Inc.(NYSE:EXPD) tem sido razoavelmente bom e o CEO Jeff Musser tem feito um bom trabalho ao conduzir a empresa na direção certa. Isto é algo que os accionistas terão em mente quando votarem nas resoluções da empresa, como a remuneração dos executivos, na próxima AGM, a 7 de maio. Com base na nossa análise dos dados abaixo, consideramos que a remuneração dos directores executivos parece razoável por enquanto.

Veja a nossa análise mais recente para a Expeditors International of Washington

Como é que a remuneração total de Jeff Musser se compara com a de outras empresas do sector?

Nossos dados indicam que a Expeditors International of Washington, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 16 bilhões e a remuneração total anual do CEO foi relatada como US $ 7,5 milhões para o ano até dezembro de 2023. Esta é uma diminuição notável de 31% em relação ao ano passado. Embora esta análise se concentre na remuneração total, vale a pena reconhecer que a parte salarial é menor, avaliada em US $ 100 mil.

Em comparação com outras empresas do sector da Logística Americana com capitalizações de mercado superiores a 8,0 mil milhões de dólares, a remuneração média total do CEO foi de 6,0 milhões de dólares. Isto sugere que a Expeditors International de Washington remunera o seu Diretor Executivo de acordo com a média do sector. Além disso, Jeff Musser detém acções da empresa no valor de 27 milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.

A nível da indústria, cerca de 17% da compensação total representa o salário, enquanto os restantes 83% são outras remunerações. Um salário elevado é normalmente um fator decisivo quando se trata de atrair os melhores executivos, mas a Expeditors International de Washington pagou a Jeff Musser um salário nominal ao CEO nos últimos 12 meses, concentrando-se antes na compensação não salarial. Se a remuneração total for orientada para benefícios não salariais, isso indica que a remuneração do Diretor Executivo está ligada ao desempenho da empresa.

Crescimento da Expeditors International of Washington, Inc.

Nos últimos três anos, a Expeditors International of Washington, Inc. viu seus ganhos por ação (EPS) crescerem 8,7% ao ano. Sua receita caiu 46% em relação ao ano anterior.

Diríamos que a ausência de crescimento das receitas no último ano é menos do que ideal, mas a modesta melhoria do EPS é positiva. Estas duas métricas estão a evoluir em direcções diferentes e, por isso, embora seja difícil avaliar o desempenho com confiança, pensamos que vale a pena observar as acções. Afastando-se da forma atual por um segundo, pode ser importante verificar esta representação visual gratuita do que os analistas esperam para o futuro.

A Expeditors International of Washington, Inc. tem sido um bom investimento? tem sido um bom investimento?

A Expeditors International of Washington, Inc. gerou um retorno total para os accionistas de 1,1% ao longo de três anos, pelo que a maioria dos accionistas não ficaria muito desapontada. No entanto, sempre há espaço para melhorar. Como resultado, os investidores da empresa podem estar relutantes em concordar em aumentar a remuneração do CEO no futuro, antes de ver uma melhoria em seus retornos.

Para concluir...

A Expeditors International de Washington utiliza principalmente benefícios não salariais para recompensar o seu Diretor Executivo. O bom desempenho da empresa pode ter deixado a maioria dos accionistas satisfeitos, fazendo com que a remuneração do CEO seja a menor das preocupações a discutir na próxima AGA. Dito isto, qualquer proposta de aumento da remuneração do Diretor Executivo continuará a ser avaliada quanto à sua razoabilidade com base no desempenho e nas referências do sector.

A remuneração dos directores executivos pode ter um enorme impacto no desempenho, mas é apenas um elemento. É por isso que investigámos e identificámos 1 sinal de alerta para a Expeditors International of Washington que deve ser tido em conta antes de investir.

É possível que a qualidade do negócio seja muito mais importante do que os níveis de remuneração do diretor-geral. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e uma dívida baixa.

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