Pensamos que alguns accionistas podem hesitar em aumentar a remuneração do CEO da Zeta Global Holdings Corp. (NYSE:ZETA)

Informações importantes

• A Zeta Global Holdings vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 18 de junho
• A remuneração total do CEO David Steinberg inclui um salário de US$750.0k
• A remuneração total é 157% superior à média do sector
• Nos últimos três anos, o EPS da Zeta Global Holdings cresceu 37% e, nos últimos três anos, o retorno total para os accionistas foi de 85%

O desempenho da Zeta Global Holdings Corp.(NYSE:ZETA) tem sido razoavelmente bom e o CEO David Steinberg tem feito um bom trabalho ao conduzir a empresa na direção certa. Tendo em conta este desempenho, a remuneração do CEO não será provavelmente o principal foco dos accionistas na AGM de 18 de junho. No entanto, alguns accionistas poderão ainda querer manter a remuneração do CEO dentro dos limites do razoável.

Ver a nossa análise mais recente para a Zeta Global Holdings

Comparando a remuneração do CEO da Zeta Global Holdings Corp. com a da indústria

Nossos dados indicam que a Zeta Global Holdings Corp. tem uma capitalização de mercado de US $ 3,6 bilhões, e a remuneração anual total do CEO foi relatada como US $ 19 milhões para o ano até dezembro de 2023. Essa é uma redução notável de 9.0% em relação ao ano passado. Embora sempre olhemos primeiro para a remuneração total, nossa análise mostra que o componente salarial é menor, em US $ 750 mil.

Para efeitos de comparação, outras empresas do sector do software americano com capitalizações de mercado entre 2,0 mil milhões de dólares e 6,4 mil milhões de dólares tiveram uma remuneração média total do CEO de 7,3 milhões de dólares. Assim, podemos concluir que David Steinberg é mais bem remunerado do que a mediana do sector. Além disso, David Steinberg também detém 475 milhões de dólares em acções da Zeta Global Holdings diretamente em seu próprio nome, o que nos revela que tem uma participação pessoal significativa na empresa.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$750k	US$750k	4%
Outros	US$18m	US$20m	96%
Compensação total	US$19 milhões	US$ 21 milhões	100%

Em termos de indústria, o salário representou aproximadamente 16% da compensação total de todas as empresas que analisámos, enquanto as outras remunerações constituíram 84% do bolo. Curiosamente, a empresa optou por seguir um caminho pouco convencional, pagando um salário mais baixo a David Steinberg em comparação com a compensação não salarial durante o período de um ano analisado. Se a remuneração total se inclina para os benefícios não salariais, isso indica que a remuneração dos directores executivos está ligada ao desempenho da empresa.

Um olhar sobre os números de crescimento da Zeta Global Holdings Corp.

Nos últimos três anos, a Zeta Global Holdings Corp. viu seus ganhos por ação (EPS) crescerem 37% ao ano. Sua receita aumentou 23% no ano passado.

Globalmente, este é um resultado positivo para os accionistas, mostrando que a empresa melhorou nos últimos anos. É realmente positivo ver este tipo de crescimento das receitas num único ano. Este facto sugere um negócio saudável e em crescimento. O desempenho histórico pode, por vezes, ser um bom indicador do que virá a seguir, mas se quiser perscrutar o futuro da empresa, poderá estar interessado nesta visualização gratuita das previsões dos analistas.

A Zeta Global Holdings Corp. tem sido um bom investimento?

Com um retorno total para os accionistas de 85% ao longo de três anos, a Zeta Global Holdings Corp. tem tido um bom desempenho para os accionistas. Este bom desempenho pode significar que alguns accionistas não se importam que o CEO seja pago mais do que o normal para uma empresa da sua dimensão.

Em resumo...

A Zeta Global Holdings prefere recompensar o seu Diretor Executivo através de benefícios não salariais. Dado que o desempenho global da empresa tem sido razoável, a política de remuneração do CEO poderá não ser o ponto central de atenção dos accionistas na próxima AGM. Ainda assim, nem todos os accionistas poderão ser a favor de um aumento do salário do CEO, uma vez que este já recebe um salário superior ao do sector.

A remuneração dos directores executivos pode ter um enorme impacto no desempenho, mas é apenas um elemento. Fizemos a nossa pesquisa e detectámos 2 sinais de alerta para a Zeta Global Holdings que os investidores devem analisar para avançar.

É possível que a qualidade do negócio seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade dos capitais próprios e um baixo endividamento.

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