Stock Analysis

Pensamos que alguns accionistas podem hesitar em aumentar a remuneração do CEO da A10 Networks, Inc. (NYSE:ATEN)

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NYSE:ATEN

Informações importantes

  • A10 Networks vai realizar a sua Assembleia Geral Anual a 9 de maio
  • A remuneração total do CEO Dhrupad Trivedi inclui um salário de 672,9 mil dólares
  • A remuneração total é 31% superior à média do sector
  • Nos últimos três anos, o EPS da A10 Networks cresceu 32% e, nos últimos três anos, o retorno total para os accionistas foi de 76%

O desempenho da A10 Networks, Inc.(NYSE:ATEN) tem sido razoavelmente bom e o CEO Dhrupad Trivedi tem feito um bom trabalho ao conduzir a empresa na direção certa. Quando os accionistas entrarem na próxima AGM, a 9 de maio, a remuneração do CEO não será provavelmente o seu foco, mas sim as medidas que a administração irá tomar para continuar a dinâmica de crescimento. No entanto, alguns accionistas continuarão a ser cautelosos quanto ao pagamento excessivo ao CEO.

Ver a nossa análise mais recente da A10 Networks

Comparação da remuneração do diretor executivo da A10 Networks, Inc. com a da indústria

No momento em que este artigo foi escrito, nossos dados mostram que a A10 Networks, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 1,1 bilhão e relatou uma remuneração anual total do CEO de US $ 4,6 milhões para o ano até dezembro de 2023. Isso significa que a remuneração não mudou muito em relação ao ano passado. Embora sempre olhemos primeiro para a remuneração total, nossa análise mostra que o componente salarial é menor, em US $ 673 mil.

Ao examinar empresas de tamanho semelhante no setor de software americano com capitalizações de mercado entre US$ 400 milhões e US$ 1,6 bilhão, descobrimos que a remuneração total mediana do CEO desse grupo era de US$ 3,5 milhões. Assim, podemos concluir que Dhrupad Trivedi é mais bem remunerado do que a mediana do sector. Além disso, Dhrupad Trivedi detém acções da empresa no valor de 3,0 milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.

Componente20232022Proporção (2023)
Salário US$673k US$646k 15%
Outros US$3.9m US$ 3,8 milhões 85%
Compensação totalUS$4,6 milhões US$4,5 milhões100%

A nível da indústria, cerca de 17% da compensação total representa o salário e 83% é outra remuneração. A A10 Networks paga uma fatia modesta da remuneração através do salário, em comparação com a indústria em geral. Se a compensação não salarial dominar a remuneração total, é um indicador de que o salário do executivo está ligado ao desempenho da empresa.

NYSE:ATEN Remuneração do CEO 3 de maio de 2024

Um olhar sobre os números de crescimento da A10 Networks, Inc.

A A10 Networks, Inc. viu seu lucro por ação (EPS) aumentar 32% ao ano nos últimos três anos. Sua receita caiu 7.5% em relação ao ano anterior.

Isto demonstra que a empresa tem vindo a melhorar recentemente e é uma boa notícia para os accionistas. Embora seja bom ver um crescimento das receitas, os lucros acabam por ser mais importantes. Afastando-se da forma atual por um segundo, pode ser importante verificar esta representação visual gratuita do que os analistas esperam para o futuro.

A A10 Networks, Inc. tem sido um bom investimento?

A maioria dos accionistas estaria provavelmente satisfeita com a A10 Networks, Inc. por proporcionar um retorno total de 76% em três anos. Por isso, podem não estar nada preocupados se o diretor-geral receber um salário superior ao normal para empresas da mesma dimensão.

Em resumo...

Uma vez que a empresa teve um desempenho decente, apenas alguns accionistas, se os houver, poderão ter dúvidas sobre a remuneração do CEO na próxima AGM. No entanto, qualquer decisão de aumentar a remuneração do CEO poderá ser recebida com algumas objecções por parte dos accionistas, dado que o CEO já recebe uma remuneração superior à média do sector.

A remuneração dos directores executivos pode ter um enorme impacto no desempenho, mas é apenas um elemento. É por isso que investigámos e identificámos dois sinais de alerta para a A10 Networks que deve ter em conta antes de investir.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade dos capitais próprios e um baixo endividamento.