Pode ser possível que a remuneração do CEO da Datadog, Inc. (NASDAQ:DDOG) possa ser aumentada

Informações importantes

• A Datadog vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 5 de junho
• A remuneração total do CEO Olivier Pomel inclui um salário de US$400.0k
• A remuneração total é 31% inferior à média do sector
• O EPS da Datadog cresceu 52% nos últimos três anos , enquanto o retorno total para os accionistas nos últimos três anos foi de 33%

Os accionistas provavelmente não ficarão desiludidos com os resultados robustos da Datadog, Inc.(NASDAQ:DDOG) recentemente e não se esquecerão disso quando entrarem na AGM a 5 de junho. A atenção estará provavelmente centrada nas futuras iniciativas estratégicas que o conselho de administração e a direção irão pôr em prática para melhorar o negócio e não na remuneração dos executivos quando votarem nas resoluções da empresa. Na análise que se segue, discutimos as razões pelas quais consideramos que a remuneração dos directores executivos parece aceitável e os argumentos a favor de um aumento.

Veja a nossa última análise para a Datadog

Como é que a remuneração total de Olivier Pomel se compara com a de outras empresas do sector?

No momento em que este artigo foi escrito, nossos dados mostram que a Datadog, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 41 bilhões e relatou uma remuneração anual total do CEO de US $ 12 milhões para o ano até dezembro de 2023. Esse é um aumento bastante pequeno de 3,5% em relação ao ano anterior. Embora sempre olhemos primeiro para a remuneração total, nossa análise mostra que o componente salarial é menor, em US $ 400 mil.

Em comparação com outras empresas do setor de software americano com capitalizações de mercado acima de US$ 8,0 bilhões, a remuneração total média relatada do CEO foi de US$ 17 milhões. Por outras palavras, a Datadog paga ao seu CEO menos do que a mediana do sector. Além disso, Olivier Pomel possui diretamente acções da empresa no valor de 1,1 mil milhões de dólares, o que significa que está profundamente empenhado no sucesso da empresa.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$400k	US$396k	3%
Outros	US$11m	US$11m	97%
Compensação total	US$12 milhões	US$11 milhões	100%

Ao nível da indústria, cerca de 16% da compensação total representa o salário e 84% é outra remuneração. Um salário elevado é normalmente um fator decisivo quando se trata de atrair os melhores executivos, mas a Datadog pagou a Olivier Pomel um salário nominal para o CEO nos últimos 12 meses, concentrando-se em vez disso na compensação não salarial. É importante notar que uma inclinação para a compensação não salarial sugere que a remuneração total está ligada ao desempenho da empresa.

Crescimento da Datadog, Inc.

O lucro por ação (EPS) da Datadog, Inc. cresceu 52% ao ano nos últimos três anos. Alcançou um crescimento de receita de 26% no último ano.

Os accionistas ficarão satisfeitos por saber que a empresa melhorou nos últimos anos. A combinação de um forte crescimento das receitas com uma melhoria do EPS a médio prazo aponta certamente para o tipo de crescimento que gostamos de ver. Para mais informações, consulte este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A Datadog, Inc. tem sido um bom investimento?

A Datadog, Inc. gerou um retorno total para o acionista de 33% em três anos, portanto, a maioria dos acionistas estaria razoavelmente satisfeita. Mas provavelmente não estariam tão satisfeitos a ponto de pensar que o diretor executivo deveria receber mais do que é normal para empresas desta dimensão.

Em resumo...

A Datadog prefere recompensar o seu Diretor Executivo através de benefícios não salariais. Embora a empresa pareça estar a ir na direção certa em termos de desempenho, há sempre espaço para melhorias. Se continuar no mesmo caminho, os accionistas podem sentir-se ainda mais confiantes em relação ao seu investimento e ter poucas ou nenhumas objecções em relação à remuneração do CEO. Em vez disso, os investidores poderão estar mais interessados em discussões que ajudem a gerir as suas expectativas de crescimento a longo prazo, tais como as estratégias empresariais da empresa e o potencial de crescimento futuro.

Embora seja importante prestar atenção à remuneração dos directores executivos, os investidores devem também ter em conta outros elementos da empresa. Fizemos a nossa pesquisa e detectámos dois sinais de alerta para a Datadog que os investidores devem ter em conta no futuro.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e um baixo endividamento.

Tem comentários sobre este artigo? Preocupado com o conteúdo? Entre em contacto connosco diretamente. Em alternativa, envie um e-mail para editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artigo da Simply Wall St é de natureza geral. Fornecemos comentários com base em dados históricos e previsões de analistas apenas utilizando uma metodologia imparcial e os nossos artigos não se destinam a ser um aconselhamento financeiro. Não constitui uma recomendação para comprar ou vender qualquer ação e não tem em conta os seus objectivos ou a sua situação financeira. O nosso objetivo é proporcionar-lhe uma análise orientada para o longo prazo, baseada em dados fundamentais. Note-se que a nossa análise pode não ter em conta os últimos anúncios de empresas sensíveis ao preço ou material qualitativo. Simply Wall St não detém qualquer posição nas acções mencionadas.