Veja por que o CEO da Capricor Therapeutics, Inc. (NASDAQ: CAPR) pode ter seu pagamento aumentado

Informações importantes

• A Capricor Therapeutics vai realizar a sua Assembleia Geral Anual a 14 de maio
• A remuneração total da CEO Linda Marbán inclui um salário de 220,5 mil dólares
• A remuneração global é 72% inferior à média do sector
• O EPS da Capricor Therapeutics diminuiu 9,6% nos últimos três anos , enquanto o retorno total para os accionistas nos últimos três anos foi de 55%

O desempenho decente da Capricor Therapeutics, Inc.(NASDAQ:CAPR) nos últimos tempos agradará à maioria dos accionistas, que se dirigem à Assembleia Geral Anual de 14 de maio. A atenção centrar-se-á provavelmente nas futuras iniciativas estratégicas que o conselho de administração e a direção irão pôr em prática para melhorar o negócio e não na remuneração dos executivos quando votarem as resoluções da empresa. Preparámos algumas análises abaixo e mostramos por que razão pensamos que a remuneração do CEO parece decente, com a possibilidade de um aumento.

Ver a nossa análise mais recente da Capricor Therapeutics

Comparação da remuneração do Diretor Executivo da Capricor Therapeutics, Inc. com a da indústria

De acordo com nossos dados, a Capricor Therapeutics, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 172 milhões e pagou ao seu CEO uma remuneração anual total de US $ 747 mil no ano até dezembro de 2023. Notavelmente, isso é uma redução de 44% em relação ao ano anterior. Embora esta análise se concentre na remuneração total, vale a pena reconhecer que a parte salarial é menor, avaliada em US $ 221 mil.

Em comparação com outras empresas da indústria americana de biotecnologia com capitalizações de mercado que variam de US$ 100 milhões a US$ 400 milhões, a remuneração total mediana do CEO relatada foi de US$ 2,7 milhões. Por outras palavras, a Capricor Therapeutics paga ao seu diretor executivo menos do que a mediana do sector. Além disso, Linda Marbán possui diretamente acções da empresa no valor de 1,1 milhões de dólares, o que significa que estão profundamente empenhados no sucesso da empresa.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$221k	US$210k	30%
Outros	US$527k	US$1,1 milhão	70%
Compensação total	US$747k	US$1,3 milhão	100%

Falando em termos da indústria, o salário representou aproximadamente 23% da remuneração total de todas as empresas que analisámos, enquanto as outras remunerações constituíram 77% do bolo. A Capricor Therapeutics paga 30% da remuneração sob a forma de salário, um valor significativamente mais elevado do que a média do sector. Se a remuneração total estiver inclinada para benefícios não salariais, isso indica que a remuneração dos directores executivos está ligada ao desempenho da empresa.

Crescimento da Capricor Therapeutics, Inc.

Nos últimos três anos, a Capricor Therapeutics, Inc. reduziu seus ganhos por ação em 9.6% ao ano. Alcançou um crescimento de receita de 887% no último ano.

Por outro lado, o forte crescimento das receitas sugere que o negócio está a crescer. Estas duas métricas estão a evoluir em direcções diferentes e, por isso, embora seja difícil avaliar o desempenho com confiança, pensamos que vale a pena observar as acções. O desempenho histórico pode, por vezes, ser um bom indicador do que está para vir, mas se quiser perscrutar o futuro da empresa, poderá estar interessado nesta visualização gratuita das previsões dos analistas.

A Capricor Therapeutics, Inc. tem sido um bom investimento?

Pensamos que o retorno total para os accionistas de 55%, ao longo de três anos, deixaria a maioria dos accionistas da Capricor Therapeutics, Inc. a sorrir. Por isso, podem não estar preocupados com o facto de o CEO receber um salário superior ao normal para empresas da mesma dimensão.

Para concluir...

Embora a empresa pareça estar a ir na direção certa em termos de desempenho, há sempre espaço para melhorias. Se conseguir manter a atual tendência, a remuneração do CEO poderá ser uma das menores preocupações dos accionistas. Pelo contrário, é mais provável que os investidores queiram participar em discussões relacionadas com iniciativas estratégicas fundamentais e oportunidades de crescimento futuro para a empresa e definir as suas expectativas a longo prazo.

Embora seja importante prestar atenção à remuneração do CEO, os investidores devem também ter em conta outros elementos da empresa. Por isso, investigámos e identificámos um sinal de alerta para a Capricor Therapeutics que deve ser tido em conta antes de investir.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de indemnização dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e um baixo endividamento.

Tem comentários sobre este artigo? Preocupado com o conteúdo? Entre em contacto connosco diretamente. Em alternativa, envie um e-mail para editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artigo da Simply Wall St é de natureza geral. Fornecemos comentários com base em dados históricos e previsões de analistas apenas utilizando uma metodologia imparcial e os nossos artigos não se destinam a ser um aconselhamento financeiro. Não constitui uma recomendação para comprar ou vender qualquer ação e não tem em conta os seus objectivos ou a sua situação financeira. O nosso objetivo é proporcionar-lhe uma análise orientada para o longo prazo, baseada em dados fundamentais. Note-se que a nossa análise pode não ter em conta os últimos anúncios de empresas sensíveis ao preço ou material qualitativo. Simply Wall St não detém qualquer posição nas acções mencionadas.