Eis porque é que o CEO da BioNTech SE (NASDAQ:BNTX) pode não esperar um aumento salarial este ano

Principais informações

• A Assembleia Geral Anual da BioNTech terá lugar a 17 de maio
• A remuneração total do CEO Ugur Sahin inclui um salário de 700,0 mil euros
• A remuneração total é 80% inferior à média do sector
• O prejuízo trienal da BioNTech para os accionistas foi de 52%, enquanto o seu EPS diminuiu 54% nos últimos três anos

O desempenho dececionante da BioNTech SE(NASDAQ:BNTX) deixará alguns accionistas bastante desanimados. Os accionistas têm a oportunidade de influenciar a gestão para inverter o desempenho, votando em resoluções como a remuneração dos executivos na AGM a realizar no dia 17 de maio. Os dados que reunimos abaixo mostram que a remuneração dos directores executivos parece aceitável por enquanto.

Veja a nossa última análise da BioNTech

Comparação da remuneração dos directores executivos da BioNTech SE com o sector

De acordo com nossos dados, a BioNTech SE tem uma capitalização de mercado de US $ 22 bilhões e pagou ao seu CEO uma remuneração anual total de € 3.1 milhões no ano até dezembro de 2023. Observamos que é uma redução de 52% em relação ao ano passado. Embora olhemos sempre para a compensação total em primeiro lugar, a nossa análise mostra que a componente salarial é menor, de 700 mil euros.

Para efeitos de comparação, outras empresas do sector das biotecnologias americanas com capitalizações de mercado superiores a 8,0 mil milhões de dólares comunicaram uma remuneração total mediana do CEO de 15 milhões de euros. Isto sugere que Ugur Sahin é pago abaixo da mediana do sector. Além disso, Ugur Sahin possui diretamente acções da empresa no valor de 3,8 mil milhões de dólares, o que significa que está profundamente empenhado no êxito da empresa.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	€700k	€360k	23%
Outros	€2.4m	€6.0m	77%
Total das indemnizações	€3.1m	€6.3m	100%

A nível do sector, cerca de 23% da remuneração total corresponde ao salário e 77% a outras remunerações. Embora haja uma diferença na forma como a compensação total é fixada, a BioNTech reflecte mais ou menos o mercado em termos de fixação do salário. Se a compensação total estiver inclinada para benefícios não salariais, isso indica que a remuneração dos directores executivos está ligada ao desempenho da empresa.

Crescimento da BioNTech SE

Nos últimos três anos, a BioNTech SE reduziu os seus ganhos por ação em 54% ao ano. As suas receitas diminuíram 78% em relação ao ano anterior.

O declínio do EPS é um pouco preocupante. E a impressão é pior se considerarmos que as receitas diminuíram em termos anuais. Estes factores sugerem que o desempenho da empresa não justificaria um pacote salarial elevado para o CEO. Olhando para o futuro, talvez queira consultar este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A BioNTech SE tem sido um bom investimento?

Com uma rendibilidade total para os accionistas de -52% em três anos, os accionistas da BioNTech SE ficariam, em geral, desapontados. Assim, os accionistas gostariam provavelmente que a empresa fosse menos generosa com a remuneração do CEO.

Para concluir...

Dado que os accionistas não viram qualquer retorno positivo do seu investimento, para não falar da falta de crescimento dos lucros, isto pode sugerir que poucos deles estariam dispostos a atribuir um aumento de salário ao CEO. Na próxima AGM, o conselho de administração terá a oportunidade de explicar as medidas que planeia tomar para melhorar o desempenho da empresa.

Embora seja importante prestar atenção à remuneração do Diretor-Geral, os investidores também devem ter em conta outros elementos da empresa. Por isso, investigámos e identificámos um sinal de alerta para a BioNTech que os investidores devem ter em conta antes de investirem capital nesta ação.

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