Os accionistas irão provavelmente adiar o aumento da remuneração do CEO da Versus Systems Inc. (NASDAQ:VS) por enquanto

Principais Informações

• A Versus Systems vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 30 de maio
• A remuneração total do CEO Matthew Pierce inclui um salário de US$225.0k
• A remuneração global é comparável à média do sector
• A perda de três anos da Versus Systems para os accionistas foi de 100%, enquanto o seu EPS cresceu 81% nos últimos três anos

Nos últimos três anos, o preço das acções da Versus Systems Inc.(NASDAQ:VS) tem tido dificuldade em crescer e agora os accionistas estão a perder. Apesar do crescimento positivo do EPS nos últimos anos, o preço das acções não acompanhou o desempenho fundamental da empresa. Os accionistas podem querer questionar a administração sobre a futura direção da empresa na próxima AGM, a 30 de maio. Podem também tentar influenciar a gestão e a direção da empresa através da votação de resoluções como a remuneração dos executivos e outros assuntos da empresa. Discutimos abaixo as razões pelas quais pensamos que os accionistas devem ser cautelosos na aprovação de um aumento para o CEO neste momento.

Ver a nossa análise mais recente da Versus Systems

Comparação da remuneração do CEO da Versus Systems Inc. com o sector

No momento em que este artigo foi escrito, nossos dados mostram que a Versus Systems Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 3,6 milhões e relatou uma remuneração anual total do CEO de US $ 342 mil para o ano até dezembro de 2023. Notamos que é um aumento de 26% em relação ao ano passado. Notavelmente, o salário, que é de US $ 225.0 mil, representa a maior parte da remuneração total paga.

Ao comparar empresas de tamanho semelhante na indústria de entretenimento americana com capitalizações de mercado abaixo de US$ 200 milhões, descobrimos que a remuneração total mediana do CEO era de US$ 321 mil. Isso sugere que a Versus Systems remunera seu CEO em grande parte de acordo com a média do setor.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$225k	US$212k	66%
Outros	US$117k	US$60k	34%
Compensação total	US$342k	US$272k	100%

A nível da indústria, cerca de 20% da compensação total representa o salário e 80% é outra remuneração. A Versus Systems está a pagar uma parte mais elevada da sua remuneração através de um salário em comparação com a indústria em geral. Se a compensação total se inclina para o salário, isso sugere que a parte variável - que está geralmente ligada ao desempenho - é mais baixa.

Crescimento da Versus Systems Inc.

Nos últimos três anos, a Versus Systems Inc. viu o seu lucro por ação (EPS) crescer 81% ao ano. No último ano, sua receita caiu 85%.

No geral, este é um resultado positivo para os accionistas, mostrando que a empresa melhorou nos últimos anos. A falta de crescimento das receitas não é ideal, mas é o resultado final que mais conta nos negócios. O desempenho histórico pode, por vezes, ser um bom indicador do que virá a seguir, mas se quiser perscrutar o futuro da empresa, poderá estar interessado nesta visualização gratuita das previsões dos analistas.

A Versus Systems Inc. tem sido um bom investimento? tem sido um bom investimento?

Com um retorno total para os accionistas de -100% ao longo de três anos, os accionistas da Versus Systems Inc. ficariam, em geral, desapontados. Isto sugere que não seria sensato para a empresa pagar ao diretor-geral demasiado generosamente.

Em resumo...

Os accionistas não viram as suas acções aumentar de valor, pelo contrário, viram-nas diminuir. O facto de o preço das acções não ter crescido juntamente com os lucros pode indicar que outras questões podem estar a afetar essas acções. Os accionistas estariam provavelmente interessados em descobrir quais são os outros factores que podem estar a pesar sobre as acções. Na próxima AGM, os accionistas terão a oportunidade de discutir quaisquer questões com o conselho de administração, incluindo as relacionadas com a remuneração do CEO, e avaliar se o plano do conselho de administração irá provavelmente melhorar o desempenho no futuro.

Embora seja importante prestar atenção à remuneração do Diretor-Geral, os investidores também devem ter em conta outros elementos da empresa. Por isso, investigámos e identificámos 5 sinais de alerta para a Versus Systems que os investidores devem ter em conta antes de investirem capital nesta ação.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de indemnização dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e um baixo endividamento.

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