Veja por que os acionistas podem querer ser cautelosos com o aumento do pacote de pagamento do CEO da Precipio, Inc. (NASDAQ: PRPO)

Principais Informações

• Precipio realizará sua Assembleia Geral Anual no dia 13 de junho
• A remuneração total do CEO Ilan Danieli inclui um salário de US$300.0k
• A remuneração total é comparável à média do sector
• A perda de três anos da Precipio para os accionistas foi de 93%, enquanto o seu EPS cresceu 14% nos últimos três anos

O desempenho pouco animador da cotação das acções da Precipio, Inc.(NASDAQ:PRPO) nos últimos três anos teria desiludido muitos accionistas. No entanto, o que é invulgar é o facto de o crescimento do EPS ter sido positivo, o que sugere que o preço das acções divergiu dos fundamentos. Estas são algumas das preocupações que os accionistas poderão querer levantar na próxima AGM, realizada a 13 de junho. Poderão também tentar influenciar a gestão e a direção da empresa através da votação de resoluções como a remuneração dos executivos e outros assuntos da empresa. Discutimos abaixo as razões pelas quais pensamos que os accionistas devem ser cautelosos na aprovação de um aumento para o CEO neste momento.

Veja nossa análise mais recente da Precipio

Comparação da remuneração do CEO da Precipio, Inc. com o sector

No momento em que este artigo foi escrito, nossos dados mostram que a Precipio, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 8,3 milhões e relatou uma remuneração anual total do CEO de US $ 473 mil para o ano até dezembro de 2023. Notavelmente, isso é uma redução de 41% em relação ao ano anterior. Observamos que a parte salarial, que é de US $ 300.0 mil, constitui a maior parte da remuneração total recebida pelo CEO.

Em comparação com outras empresas do setor de saúde americano com capitalizações de mercado abaixo de US$ 200 milhões, a remuneração total média relatada do CEO foi de US$ 618 mil. Isso sugere que a Precipio remunera seu CEO em grande parte de acordo com a média do setor.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$300k	US$300k	63%
Outros	US$173k	US$505k	37%
Compensação total	US$473k	US$805k	100%

Falando em termos de indústria, o salário representou aproximadamente 21% da remuneração total de todas as empresas que analisamos, enquanto as outras remunerações representaram 79% do bolo. A Precipio paga 63% da remuneração sob a forma de salário, um valor significativamente superior à média do setor. Se a remuneração total se inclina para o salário, isso sugere que a parte variável, que está geralmente ligada ao desempenho, é mais baixa.

Crescimento da Precipio, Inc.

A Precipio, Inc. viu seu lucro por ação (EPS) aumentar 14% ao ano nos últimos três anos. Alcançou um crescimento de receita de 62% no último ano.

Isto demonstra que a empresa tem vindo a melhorar recentemente e é uma boa notícia para os accionistas. A combinação de um forte crescimento das receitas com uma melhoria do EPS a médio prazo aponta certamente para o tipo de crescimento que gostamos de ver. Embora não tenhamos previsões de analistas para a empresa, os accionistas poderão querer examinar este gráfico histórico detalhado dos lucros, receitas e fluxo de caixa.

A Precipio, Inc. tem sido um bom investimento?

O retorno de -93% em três anos não teria agradado aos acionistas da Precipio, Inc.. Por conseguinte, poderia ser perturbador para os accionistas se o CEO fosse pago generosamente.

Para concluir...

Apesar do crescimento dos seus ganhos, o declínio do preço das acções nos últimos três anos é certamente preocupante. O movimento das acções está desarticulado com o crescimento dos resultados da empresa, que, idealmente, deveria seguir na mesma direção. Os accionistas gostariam de saber o que está a atrasar as acções quando os lucros cresceram. Estas preocupações devem ser abordadas na próxima AGM, onde os accionistas podem questionar o conselho de administração e avaliar se a sua apreciação e tomada de decisões ainda estão de acordo com as suas expectativas.

Podemos aprender muito sobre uma empresa estudando as tendências da remuneração do CEO, juntamente com outros aspectos do negócio. Identificámos 3 sinais de alerta para a Precipio (2 são potencialmente graves!) que deve ter em atenção antes de investir nesta empresa.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e um baixo endividamento.

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