É improvável que o CEO da CONSOL Energy Inc. (NYSE: CEIX) veja um grande aumento de salário este ano

Informações importantes

• A CONSOL Energy vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 30 de abril
• A remuneração total do CEO Jimmy Brock inclui um salário de US$1.00m
• A remuneração total é 114% superior à média do sector
• O retorno total para os accionistas da CONSOL Energy nos últimos três anos foi de 813%, enquanto o seu EPS cresceu 100% nos últimos três anos

Sob a direção do CEO Jimmy Brock, a CONSOL Energy Inc.(NYSE:CEIX) teve recentemente um desempenho razoável. Quando os accionistas entrarem na próxima AGM, a 30 de abril, a remuneração do CEO não será provavelmente o seu foco, mas sim as medidas que a administração irá tomar para continuar a dinâmica de crescimento. No entanto, alguns accionistas podem ainda hesitar em ser excessivamente generosos com a remuneração do CEO.

Veja nossa análise mais recente da CONSOL Energy

Como é que a remuneração total de Jimmy Brock se compara com a de outras empresas do sector?

Nossos dados indicam que a CONSOL Energy Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 2,5 bilhões, e a remuneração total anual do CEO foi relatada como US $ 13 milhões para o ano até dezembro de 2023. Notavelmente, isso é um aumento de 32% em relação ao ano anterior. Achamos que a remuneração total é mais importante, mas nossos dados mostram que o salário do CEO é menor, em US $ 1,0 milhão.

Para comparação, outras empresas da indústria americana de petróleo e gás com capitalizações de mercado entre US$ 2,0 bilhões e US$ 6,4 bilhões tiveram uma remuneração média total do CEO de US$ 6,2 milhões. Assim, podemos concluir que Jimmy Brock tem uma remuneração superior à mediana do sector. Além disso, Jimmy Brock possui diretamente acções da empresa no valor de 39 milhões de dólares, o que significa que está profundamente empenhado no sucesso da empresa.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$1.0m	US$1,0 milhão	8%
Outros	US$12 milhões	US$9,0 milhões	92%
Compensação total	US$13 milhões	US$10,0 milhões	100%

A nível da indústria, cerca de 13% da compensação total representa o salário, enquanto os restantes 87% são outras remunerações. No caso da CONSOL Energy, a compensação não salarial representa uma fatia maior da remuneração total, em comparação com a indústria em geral. É importante notar que uma inclinação para a compensação não salarial sugere que a remuneração total está ligada ao desempenho da empresa.

Crescimento da CONSOL Energy Inc.

A CONSOL Energy Inc. viu seu lucro por ação (EPS) aumentar 100% ao ano nos últimos três anos. Sua receita aumentou 10% no último ano.

Globalmente, este é um resultado positivo para os accionistas, mostrando que a empresa melhorou nos últimos anos. Também é bom ver um crescimento decente das receitas no último ano, o que sugere que o negócio é saudável e está a crescer. Olhando para o futuro, talvez queira consultar este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A CONSOL Energy Inc. tem sido um bom investimento?

Pensamos que o retorno total para os accionistas de 813%, ao longo de três anos, deixaria a maioria dos accionistas da CONSOL Energy Inc. a sorrir. Este bom desempenho pode significar que alguns accionistas não se importam que o CEO seja pago mais do que o normal para uma empresa da sua dimensão.

Em resumo...

O bom desempenho da empresa poderá ter deixado a maioria dos accionistas satisfeitos, fazendo com que a remuneração do CEO seja a menor das preocupações a discutir na próxima AGA. Ainda assim, nem todos os accionistas poderão ser a favor de um aumento do salário do CEO, uma vez que este já recebe um salário superior ao do sector.

Embora a remuneração do CEO seja um fator importante a ter em conta, há outras áreas a que os investidores também devem estar atentos. É por isso que investigámos e identificámos um sinal de alerta para a CONSOL Energy que deve ser tido em conta antes de investir.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade dos capitais próprios e um baixo endividamento.

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