Parece que os accionistas provavelmente aprovariam o pacote de compensação do CEO da WisdomTree, Inc. (NYSE:WT)

Principais informações

• A WisdomTree vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 12 de junho
• A remuneração total do CEO Jono Steinberg inclui um salário de US$550.0k
• A remuneração total é semelhante à média do sector
• Nos últimos três anos, o EPS da WisdomTree cresceu 65% e, nos últimos três anos, o retorno total para os accionistas foi de 52%

Seria difícil desconsiderar o papel que o CEO Jono Steinberg desempenhou na apresentação dos resultados impressionantes da WisdomTree, Inc.(NYSE:WT) recentemente. Os resultados agradáveis seriam algo que os accionistas teriam em mente na próxima AGM, a 12 de junho. Esta seria também uma oportunidade para ouvirem o conselho de administração analisar os resultados financeiros, discutir a estratégia futura da empresa e votar em quaisquer resoluções, como a remuneração dos executivos. Pensamos que o CEO fez um trabalho bastante decente e discutimos por que razão a remuneração do CEO é adequada.

Ver a nossa análise mais recente para a WisdomTree

Como é que a remuneração total de Jono Steinberg se compara com a de outras empresas do sector?

De acordo com nossos dados, a WisdomTree, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 1,5 bilhão e pagou ao seu CEO uma remuneração anual total de US $ 6,7 milhões no ano até dezembro de 2023. Notavelmente, isso é um aumento de 23% em relação ao ano anterior. Embora sempre olhemos primeiro para a remuneração total, nossa análise mostra que o componente salarial é menor, em US $ 550 mil.

Em comparação com outras empresas do sector dos mercados de capitais americanos com capitalizações de mercado que variam entre 1,0 mil milhões de dólares e 3,2 mil milhões de dólares, a remuneração total mediana do CEO foi de 6,5 milhões de dólares. Assim, parece que a WisdomTree compensa Jono Steinberg de acordo com a mediana do sector. Além disso, Jono Steinberg também detém acções da WisdomTree no valor de 91 milhões de dólares diretamente em seu nome, o que nos revela que tem uma participação pessoal significativa na empresa.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$550k	US$550k	8%
Outros	US$6.2m	US$4,9 milhões	92%
Compensação total	US$ 6,7 milhões	US$5,4 milhões	100%

A nível da indústria, cerca de 9% da compensação total representa o salário, enquanto os restantes 91% são outras remunerações. O WisdomTree reserva uma parte menor da compensação para o salário, em comparação com a indústria em geral. Se a compensação não salarial dominar a remuneração total, é um indicador de que o salário do executivo está ligado ao desempenho da empresa.

Crescimento da WisdomTree, Inc.

Nos últimos três anos, a WisdomTree, Inc. viu seu lucro por ação (EPS) crescer 65% ao ano. Sua receita aumentou 19% no último ano.

Globalmente, este é um resultado positivo para os accionistas, mostrando que a empresa melhorou nos últimos anos. Este tipo de crescimento respeitável das receitas ano após ano é frequentemente observado numa empresa saudável e em crescimento. Afastando-nos da forma atual por um segundo, pode ser importante verificar esta representação visual gratuita do que os analistas esperam para o futuro.

A WisdomTree, Inc. tem sido um bom investimento?

Com um retorno total para os accionistas de 52% em três anos, a WisdomTree, Inc. tem-se saído bem com os accionistas. Por isso, estes podem não estar preocupados se o diretor-geral for pago mais do que o normal para empresas da mesma dimensão.

Em resumo...

Dado o bom desempenho da empresa, a política de remuneração do CEO poderá não ser o ponto central de atenção dos accionistas na AGA. Em vez disso, os investidores poderão estar mais interessados em discussões que ajudem a gerir as suas expectativas de crescimento a longo prazo, tais como as estratégias empresariais da empresa e o potencial de crescimento futuro.

Qualquer que seja a sua opinião sobre a compensação, poderá querer verificar se os insiders estão a comprar ou a vender acções do WisdomTree (teste gratuito).

É possível que a qualidade do negócio seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e uma dívida baixa.

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