Eis porque é que o CEO da Fastenal Company (NASDAQ:FAST) pode merecer um aumento

Informações importantes

• A Assembleia Geral Anual da Fastenal terá lugar a 25 de abril
• A remuneração total do CEO Dan Florness inclui um salário de US$700.0k
• A remuneração total está 61% abaixo da média da indústria
• O retorno total para os accionistas da Fastenal nos últimos três anos foi de 41%, enquanto o seu EPS cresceu 10% nos últimos três anos

Os accionistas ficarão satisfeitos com os resultados impressionantes obtidos recentemente pela Fastenal Company(NASDAQ:FAST) e o CEO Dan Florness desempenhou um papel fundamental. Na próxima AGM, a 25 de abril, os accionistas estarão interessados em conhecer a estratégia da empresa para o futuro e terão a oportunidade de votar em resoluções como a remuneração dos executivos e outros assuntos da empresa. Vejamos por que razão consideramos que o Diretor Executivo fez um bom trabalho e apresentaremos os argumentos a favor de um aumento da remuneração.

Ver a nossa análise mais recente da Fastenal

Comparação da remuneração do Diretor Executivo da Fastenal Company com a da indústria

No momento em que este artigo foi escrito, nossos dados mostram que a Fastenal Company tem uma capitalização de mercado de US $ 39 bilhões e relatou uma remuneração anual total do CEO de US $ 3,1 milhões para o ano até dezembro de 2023. Essa é uma redução notável de 44% em relação ao ano passado. Embora sempre olhemos primeiro para a remuneração total, nossa análise mostra que o componente salarial é menor, em US $ 700 mil.

Comparando empresas semelhantes no sector dos Distribuidores de Comércio Americano com capitalizações de mercado superiores a 8,0 mil milhões de dólares, descobrimos que a remuneração total mediana do CEO era de 7,9 milhões de dólares. Por outras palavras, a Fastenal paga ao seu CEO menos do que a mediana do sector. Além disso, Dan Florness também detém 21 milhões de dólares em acções da Fastenal diretamente em seu próprio nome, o que nos revela que tem uma participação pessoal significativa na empresa.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$700k	US$700k	23%
Outros	US$2.4m	US$4,7 milhões	77%
Compensação total	US$3,1 milhões	US$5,4 milhões	100%

No nível da indústria, cerca de 17% da compensação total representa salário e 83% é outra remuneração. A Fastenal paga 23% da remuneração sob a forma de salário, significativamente mais elevado do que a média da indústria. Se a compensação não salarial dominar a remuneração total, é um indicador de que o salário do executivo está ligado ao desempenho da empresa.

Crescimento da Fastenal Company

O lucro por ação (EPS) da Fastenal Company cresceu 10% ao ano nos últimos três anos. O crescimento da receita foi de 3,5% no último ano.

Isto demonstra que a empresa tem vindo a melhorar recentemente e é uma boa notícia para os accionistas. É bom ver um pouco de crescimento das receitas, pois isso sugere que a empresa é capaz de crescer de forma sustentável. Olhando para o futuro, talvez queira consultar este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A Fastenal Company tem sido um bom investimento?

Pensamos que o retorno total para o acionista de 41%, ao longo de três anos, deixaria a maioria dos accionistas da Fastenal Company a sorrir. Por isso, podem não estar preocupados se o diretor-geral receber um salário superior ao normal para empresas da mesma dimensão.

Para concluir...

O sólido desempenho da empresa poderá ter deixado a maioria dos accionistas satisfeitos, fazendo com que a remuneração do CEO seja o menor dos assuntos a discutir na AGA. De facto, as decisões estratégicas que podem ter impacto no futuro da empresa podem ser um tópico muito mais interessante para os investidores, uma vez que os ajudaria a definir as suas expectativas a longo prazo.

Seja qual for a sua opinião sobre a remuneração, poderá querer verificar se os insiders estão a comprar ou a vender acções da Fastenal (avaliação gratuita).

Nota importante: A Fastenal é uma ação interessante, mas compreendemos que os investidores possam estar à procura de um balanço livre e de uma rendibilidade de sucesso. Talvez encontrem algo melhor nesta lista de empresas interessantes com um ROE elevado e uma dívida baixa.

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Este artigo da Simply Wall St é de carácter geral. Fornecemos comentários com base em dados históricos e previsões de analistas apenas utilizando uma metodologia imparcial e os nossos artigos não se destinam a ser um aconselhamento financeiro. Não constitui uma recomendação para comprar ou vender qualquer ação e não tem em conta os seus objectivos ou a sua situação financeira. O nosso objetivo é proporcionar-lhe uma análise orientada para o longo prazo, baseada em dados fundamentais. Note-se que a nossa análise pode não ter em conta os últimos anúncios de empresas sensíveis ao preço ou material qualitativo. Simply Wall St não detém qualquer posição nas acções mencionadas.