Veja por que alguns acionistas podem não ser muito generosos com a remuneração do CEO da Glacier Bancorp, Inc. (NYSE: GBCI) este ano

Principais informações

• O Glacier Bancorp vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 24 de abril
• A remuneração total do CEO Randy Chesler inclui um salário de 925,4 mil dólares
• A remuneração total é 38% menor do que a média do sector
• Nos últimos três anos, o EPS da Glacier Bancorp caiu 11% e, nos últimos três anos, a perda total para os accionistas foi de 35%

O desempenho dececionante da Glacier Bancorp, Inc.(NYSE:GBCI) deixará alguns accionistas bastante desanimados. Os accionistas têm a oportunidade de influenciar a gestão para inverter o desempenho, votando em resoluções como a remuneração dos executivos na AGM a realizar no dia 24 de abril. Os dados que reunimos abaixo mostram que a remuneração dos directores executivos parece aceitável por enquanto.

Ver a nossa última análise do Glacier Bancorp

Como é que a remuneração total de Randy Chesler se compara com a de outras empresas do sector?

Nossos dados indicam que a Glacier Bancorp, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 4,0 bilhões e a remuneração anual total do CEO foi relatada como US $ 3,0 milhões para o ano até dezembro de 2023. Notamos que é uma pequena redução de 6,1% em relação ao ano passado. Achamos que a remuneração total é mais importante, mas nossos dados mostram que o salário do CEO é menor, em US $ 925 mil.

Em comparação com outras empresas do sector dos bancos americanos com capitalizações de mercado que variam entre 2,0 mil milhões de dólares e 6,4 mil milhões de dólares, a remuneração total mediana do CEO foi de 4,7 milhões de dólares. Ou seja, Randy Chesler é pago abaixo da mediana do sector. Além disso, Randy Chesler detém acções da empresa no valor de 2,3 milhões de dólares em seu próprio nome.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$925k	US$881k	31%
Outros	US$2.0m	US$2,3 milhões	69%
Compensação total	US$3,0 milhões	US$3,2 milhões	100%

A nível da indústria, cerca de 45% da compensação total representa o salário, enquanto os restantes 55% são outras remunerações. O Glacier Bancorp reserva uma parte menor da compensação para o salário, em comparação com a indústria em geral. Se a compensação não salarial dominar a remuneração total, é um indicador de que o salário do executivo está ligado ao desempenho da empresa.

Uma olhada nos números de crescimento da Glacier Bancorp, Inc.

Nos últimos três anos, a Glacier Bancorp, Inc. reduziu seu lucro por ação em 11% ao ano. Ela viu sua receita cair 11% no último ano.

Poucos accionistas ficarão satisfeitos ao ler que os EPS diminuíram. E a impressão é pior quando se considera que as receitas diminuíram em termos anuais. Assim, dado este desempenho relativamente fraco, os accionistas provavelmente não gostariam de ver uma remuneração elevada para o CEO. Em termos prospectivos, talvez queira consultar este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A Glacier Bancorp, Inc. tem sido um bom investimento?

Poucos acionistas da Glacier Bancorp, Inc. se sentiriam satisfeitos com o retorno de -35% em três anos. Portanto, poderia ser perturbador para os accionistas se o CEO fosse pago generosamente.

Para concluir...

Não só os accionistas não viram um retorno favorável do seu investimento, como a empresa também não teve um bom desempenho. Poucos accionistas estariam dispostos a conceder um aumento de salário ao Diretor Executivo. Na próxima AGM, o conselho de administração terá a oportunidade de explicar as medidas que planeia tomar para melhorar o desempenho da empresa.

Embora a remuneração do CEO seja um fator importante a ter em conta, há outras áreas a que os investidores também devem estar atentos. Fizemos a nossa pesquisa e detectámos 2 sinais de alerta para o Glacier Bancorp que os investidores devem ter em conta no futuro.

É possível que a qualidade do negócio seja muito mais importante do que os níveis de remuneração dos directores executivos. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e uma dívida baixa.

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