Pensamos que os accionistas têm menos probabilidades de aprovar um grande aumento salarial para o CEO da Magyar Bancorp, Inc. (NASDAQ:MGYR) por agora

Principais informações

• A Magyar Bancorp vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 22 de fevereiro
• A remuneração total do CEO John Fitzgerald inclui um salário de 522,8 mil dólares
• A remuneração total é 84% superior à média do sector
• O retorno total para os accionistas do Magyar Bancorp nos últimos três anos foi de 38%, enquanto o seu EPS cresceu 39% nos últimos três anos

Sob a direção do CEO John Fitzgerald, a Magyar Bancorp, Inc.(NASDAQ:MGYR) tem tido um desempenho razoável nos últimos tempos. Tendo em conta este desempenho, a remuneração do CEO não será provavelmente o principal foco dos accionistas na AGM de 22 de fevereiro. No entanto, alguns accionistas podem ainda hesitar em ser excessivamente generosos com a remuneração do CEO.

Ver a nossa análise mais recente do Magyar Bancorp

Comparação da remuneração do CEO da Magyar Bancorp, Inc. com a da indústria

De acordo com nossos dados, Magyar Bancorp, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 78 milhões e pagou ao seu CEO uma remuneração anual total de US $ 1,2 milhão no ano até setembro de 2023. Isso é uma redução notável de 35% em relação ao ano passado. Embora sempre olhemos primeiro para a remuneração total, nossa análise mostra que o componente salarial é menor, em US $ 523 mil.

Em comparação com outras empresas do sector dos bancos americanos com capitalizações de mercado inferiores a 200 milhões de dólares, a remuneração média total do CEO foi de 635 mil dólares. Por conseguinte, a nossa análise revela que a Magyar Bancorp, Inc. paga a John Fitzgerald uma remuneração superior à mediana do sector. Além disso, John Fitzgerald detém acções da empresa no valor de 1,7 milhões de dólares em seu próprio nome, o que indica que tem muita participação no jogo.

Componente	2023	2022	Proporção (2023)
Salário	US$523k	US$498k	45%
Outros	US$645k	US$ 1,3 milhão	55%
Compensação total	US$1,2 milhão	US$1,8 milhão	100%

Em termos de sector, o salário representou aproximadamente 43% da compensação total de todas as empresas que analisámos, enquanto as outras remunerações constituíram 57% do bolo. Embora exista uma diferença na forma como a remuneração total é definida, a Magyar Bancorp reflecte mais ou menos o mercado em termos de definição do salário. É importante notar que uma inclinação para a compensação não salarial sugere que a remuneração total está ligada ao desempenho da empresa.

Um olhar sobre os números de crescimento da Magyar Bancorp, Inc.

Nos últimos três anos, a Magyar Bancorp, Inc. viu seu lucro por ação (EPS) crescer 39% ao ano. Sua receita aumentou 2.1% no último ano.

Os accionistas ficarão satisfeitos por saber que a empresa melhorou nos últimos anos. É bom ver que as receitas se dirigem para norte, o que é compatível com condições comerciais saudáveis. Embora não tenhamos previsões de analistas para a empresa, os accionistas poderão querer examinar este gráfico histórico detalhado dos ganhos, receitas e fluxo de caixa.

A Magyar Bancorp, Inc. tem sido um bom investimento? tem sido um bom investimento?

Pensamos que o retorno total para o acionista de 38%, ao longo de três anos, deixaria a maioria dos accionistas da Magyar Bancorp, Inc. a sorrir. Como resultado, alguns podem acreditar que o CEO deve ser pago mais do que o normal para empresas de tamanho semelhante.

Em resumo...

Dado que o desempenho global da empresa tem sido razoável, a política de remuneração do CEO poderá não ser o ponto central de atenção dos accionistas na próxima AGA. Ainda assim, nem todos os accionistas poderão ser a favor de um aumento do salário do CEO, uma vez que este já recebe um salário superior ao do sector.

Embora a remuneração do CEO seja um fator importante a ter em conta, há outras áreas a que os investidores também devem estar atentos. É por isso que investigámos e identificámos dois sinais de alerta para a Magyar Bancorp, que devem ser tidos em conta antes de investir.

É possível que a qualidade da empresa seja muito mais importante do que os níveis de remuneração do diretor-geral. Por isso, consulte esta lista gratuita de empresas interessantes que têm uma elevada rendibilidade do capital próprio e uma dívida baixa.

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