Mantengu Limited

JSE:MTU Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: R114.5m

Mantengu Beheer

Beheer criteriumcontroles 2/4

De CEO Mantengu is Magen Naidoo, benoemd in Mar2026, heeft een ambtstermijn van minder dan een jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ZAR 4.83M, bestaande uit 77.2% salaris en 22.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 1.83% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ZAR 2.10M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 1.2 jaar en 3.6 jaar.

Belangrijke informatie

Magen Naidoo

Algemeen directeur

R4.8m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris77.19%
Dienstverband CEOless than a year
Eigendom CEO1.8%
Management gemiddelde ambtstermijn1.2yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur3.6yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyseartikel Dec 27

Market Might Still Lack Some Conviction On Mantengu Limited (JSE:MTU) Even After 35% Share Price Boost

Those holding Mantengu Limited ( JSE:MTU ) shares would be relieved that the share price has rebounded 35% in the last...
Analyseartikel Nov 11

Subdued Growth No Barrier To Mantengu Limited (JSE:MTU) With Shares Advancing 26%

Those holding Mantengu Limited ( JSE:MTU ) shares would be relieved that the share price has rebounded 26% in the last...
Analyseartikel Jul 22

There's Reason For Concern Over Mantengu Mining Limited's (JSE:MTU) Massive 31% Price Jump

Mantengu Mining Limited ( JSE:MTU ) shareholders have had their patience rewarded with a 31% share price jump in the...
Analyseartikel Jan 16

Mantengu Mining (JSE:MTU) Seems To Be Using A Lot Of Debt

David Iben put it well when he said, 'Volatility is not a risk we care about. What we care about is avoiding the...
Analyseartikel Jul 24

Is Mantengu Mining (JSE:MTU) A Risky Investment?

Warren Buffett famously said, 'Volatility is far from synonymous with risk.' So it might be obvious that you need to...

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Magen Naidoo's beloning veranderd ten opzichte van Mantengu's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Aug 31 2025n/an/a

R219m

May 31 2025n/an/a

R261m

Feb 28 2025R5mR4m

R303m

Nov 30 2024n/an/a

R162m

Aug 31 2024n/an/a

R20m

May 31 2024n/an/a

R11m

Feb 29 2024R3mR3m

R1m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 293.04K ) Magen } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de ZA markt ($USD 415.82K ).

Compensatie versus inkomsten: Er zijn onvoldoende gegevens om de beloning van Magen te vergelijken met de prestaties van het bedrijf.


CEO

Magen Naidoo (45 yo)

less than a year
Tenure
R4,832,000
Compensatie

Mr. Magendren Naidoo, also known as Magen, is Executive Director of Mantengu Mining Limited and served as its Deputy Chief Executive officer from October 2025 until March 1, 2026 and serves as CEO Since Ma...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Magendren Naidoo
CEO & Executive Directorless than a yearR4.83m1.83%
ZAR 2.1m
Alistair Collins
Chief Legal Officer & Group Company Secretary1.7yrsR700.00kgeen gegevens
Langton Mpofu
Chief Financial Officerless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Shamim Mansoor
Chief Investment Officer1.2yrsgeen gegevensgeen gegevens
Thoko Thabethe
Group Head of HR1.2yrsgeen gegevensgeen gegevens
1.2yrs
Gemiddelde duur

Ervaren management: Het managementteam van MTU wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.2 jaar), wat duidt op een nieuw team.


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Magendren Naidoo
CEO & Executive Director3.2yrsR4.83m1.83%
ZAR 2.1m
Vincent Madlela
Lead Independent Non-Executive Director4.8yrsR480.00kgeen gegevens
Jonas Tshikundamalema
Independent Chairman4.1yrsR780.00k0.35%
ZAR 399.8k
Warren Geyer
Independent Non-Executive Director1.7yrsR200.00k1.47%
ZAR 1.7m
3.6yrs
Gemiddelde duur
53yo
Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van MTU wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 3.6 jaar).


Bedrijfsanalyse en status van financiële gegevens

GegevensLaatst bijgewerkt (UTC-tijd)
Bedrijfsanalyse2026/05/22 01:30
Aandelenkoers aan het einde van de dag2026/05/22 00:00
Inkomsten2025/08/31
Jaarlijkse inkomsten2025/02/28

Gegevensbronnen

De gegevens die gebruikt zijn in onze bedrijfsanalyse zijn afkomstig van S&P Global Market Intelligence LLC. De volgende gegevens worden gebruikt in ons analysemodel om dit rapport te genereren. De gegevens zijn genormaliseerd, waardoor er een vertraging kan optreden voordat de bron beschikbaar is.

PakketGegevensTijdframeVoorbeeld Amerikaanse bron *
Financiële gegevens bedrijf10 jaar
  • Resultatenrekening
  • Kasstroomoverzicht
  • Balans
Consensus schattingen analisten+3 jaar
  • Financiële prognoses
  • Koersdoelen analisten
Marktprijzen30 jaar
  • Aandelenprijzen
  • Dividenden, splitsingen en acties
Eigendom10 jaar
  • Top aandeelhouders
  • Handel met voorkennis
Beheer10 jaar
  • Leiderschapsteam
  • Raad van bestuur
Belangrijkste ontwikkelingen10 jaar
  • Bedrijfsaankondigingen

* Voorbeeld voor effecten uit de VS, voor niet-Amerikaanse effecten worden gelijkwaardige formulieren en bronnen gebruikt.

Tenzij anders vermeld zijn alle financiële gegevens gebaseerd op een jaarperiode, maar worden ze elk kwartaal bijgewerkt. Dit staat bekend als Trailing Twelve Month (TTM) of Last Twelve Month (LTM) gegevens. Meer informatie.

Analysemodel en Snowflake

Details van het analysemodel dat is gebruikt om dit rapport te genereren zijn beschikbaar op onze Github-pagina. We hebben ook handleidingen over hoe je onze rapporten kunt gebruiken en tutorials op YouTube.

Leer meer over het team van wereldklasse dat het Simply Wall St-analysemodel heeft ontworpen en gebouwd.

Industrie en sector

Onze industrie- en sectormetrics worden elke 6 uur berekend door Simply Wall St, details van ons proces zijn beschikbaar op Github.

Bronnen van analisten

Mantengu Limited wordt gevolgd door 0 analisten. 0 van deze analisten hebben de schattingen van de omzet of winst ingediend die zijn gebruikt als input voor ons rapport. Inzendingen van analisten worden de hele dag door bijgewerkt.