Ninety One Group

JSE:N91 Voorraadrapport

Marktkapitalisatie: R33.1b

Ninety One Group Beheer

Beheer criteriumcontroles 2/4

De CEO Ninety One Group is Hendrik du Toit, benoemd in Mar2020, heeft een ambtstermijn van 4.67 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 2.58M, bestaande uit 25.2% salaris en 74.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.19% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ZAR 61.48M. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 0.8 jaar en 5 jaar.

Belangrijke informatie

Hendrik du Toit

Algemeen directeur

UK£2.6m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris25.2%
Dienstverband CEO4.7yrs
Eigendom CEO0.2%
Management gemiddelde ambtstermijnless than a year
Gemiddelde ambtstermijn bestuur5yrs

Recente managementupdates

Recent updates

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Hendrik du Toit's beloning veranderd ten opzichte van Ninety One Group's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Mar 31 2024UK£3mUK£651k

UK£164m

Dec 31 2023n/an/a

UK£161m

Sep 30 2023n/an/a

UK£158m

Jun 30 2023n/an/a

UK£161m

Mar 31 2023UK£3mUK£652k

UK£164m

Dec 31 2022n/an/a

UK£176m

Sep 30 2022n/an/a

UK£189m

Jun 30 2022n/an/a

UK£197m

Mar 31 2022UK£5mUK£654k

UK£205m

Dec 31 2021n/an/a

UK£194m

Sep 30 2021n/an/a

UK£183m

Jun 30 2021n/an/a

UK£169m

Mar 31 2021UK£5mUK£655k

UK£154m

Dec 31 2020n/an/a

UK£155m

Sep 30 2020n/an/a

UK£156m

Jun 30 2020n/an/a

UK£156m

Mar 31 2020UK£555kUK£54k

UK£155m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 3.34M ) Hendrik } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de ZA markt ($USD 1.39M ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Hendrik is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.

CEO

Hendrik du Toit (63 yo)

4.7yrs

Tenure

UK£2,584,000

Compensatie

Mr. Hendrik Jacobus du Toit, B.Com. Law, B.Com. (Hons), M.Com., M.Phil., serves as Lead Independent Non-Executive Director at Naspers Limited since April 01, 2020 and its Independent Non-Executive Director...

Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Hendrik du Toit
Founder4.7yrsUK£2.58m0.19%
ZAR 61.5m
Kim McFarland
Finance Director & Directorno dataUK£2.07m0.027%
ZAR 8.8m
Nazmeera Moola
Chief Sustainability Officerno datageen gegevensgeen gegevens
Khalid Bin Abdulla Alsweilem
Chief Global Sovereign Funds Advisor1.5yrsgeen gegevensgeen gegevens
Alan Siow
Co-Head of Emerging Market Corporate Debtless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Victoria Harling
Co-Head of Emerging Market Corporate Debtno datageen gegevensgeen gegevens
Duane Cable
Chief Investment Officerless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Andrea Ng
Head of Southeast Asiano datageen gegevensgeen gegevens
Amina Rasool
Company Secretary1.2yrsgeen gegevensgeen gegevens

0.8yrs

Gemiddelde duur

60yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van N91 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 0.8 jaar), wat duidt op een nieuw team.

Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Hendrik du Toit
Founder5.1yrsUK£2.58m0.19%
ZAR 61.5m
Kim McFarland
Finance Director & Director5.1yrsUK£2.07m0.027%
ZAR 8.8m
Gareth Penny
Independent Non-Executive Chairman of the Board5yrsUK£200.00kgeen gegevens
Colin Keogh
Senior Independent Director5yrsUK£120.00k0.0046%
ZAR 1.5m
Khumo Shuenyane
Independent Non-Executive Director3.3yrsUK£80.00k0.0014%
ZAR 467.0k
Busisiwe Mabuza
Independent Non-Executive Director5yrsUK£105.00kgeen gegevens
Victoria Cochrane
Independent Non-Executive Director5yrsUK£95.00k0.0022%
ZAR 725.4k
Idoya Fernanda Aranda
Independent Non-Executive Director5yrsUK£90.00kgeen gegevens

5.0yrs

Gemiddelde duur

62.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van N91 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 5 jaar).