Silence Therapeutics Beheer
Beheer criteriumcontroles 2/4
De CEO Silence Therapeutics is Craig Tooman, benoemd in Feb2022, heeft een ambtstermijn van 2.75 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt £ 7.30M, bestaande uit 6.5% salaris en 93.5% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 0.024% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde $ 198.89K. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.1 jaar en 4.8 jaar.
Belangrijke informatie
Craig Tooman
Algemeen directeur
UK£7.3m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 6.5% |
Dienstverband CEO | 2.8yrs |
Eigendom CEO | 0.02% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2.1yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 4.8yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£40m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£35m |
Dec 31 2023 | UK£7m | UK£473k | -UK£43m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£43m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£41m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£43m |
Dec 31 2022 | UK£6m | UK£461k | -UK£40m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£36m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£39m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£39m |
Dec 31 2021 | UK£2m | UK£334k | -UK£39m |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 9.43M ) Craig } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de US markt ($USD 3.18M ).
Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Craig is gestegen terwijl het bedrijf verliesgevend is.
CEO
Craig Tooman (59 yo)
2.8yrs
Tenure
UK£7,298,000
Compensatie
Mr. Craig A. Tooman, MBA, serves as President, Chief Executive Officer and Executive Director of Silence Therapeutics plc since February 21, 2022. He has been a Supervisory Director of Curevac N. V. since...
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President | 2.8yrs | UK£7.30m | 0.024% $ 198.9k | |
Executive VP | 2.8yrs | UK£2.50m | 0.0011% $ 8.9k | |
Executive VP and Chief Research & Development Officer | 1.6yrs | UK£1.82m | 0.0092% $ 77.1k | |
Chief Scientific Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Head of IR & Corporate Communications | no data | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Human Resources Officer | less than a year | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior VP and Chief Intellectual Property & Innovation Officer | 2.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Senior Vice President of Regulatory Affairs & Quality Assurance | 4.3yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Technical Operations Officer | 2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Chief Medical Officer | no data | geen gegevens | geen gegevens |
2.1yrs
Gemiddelde duur
61yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van SLNC.F wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.1 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
President | 2.8yrs | UK£7.30m | 0.024% $ 198.9k | |
Independent Non-Executive Director | 6.4yrs | UK£184.00k | 0.0054% $ 44.7k | |
Chairman of Scientific Advisory Board | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£178.00k | 0.0092% $ 77.1k | |
Independent Chairman of the Board | 5.6yrs | UK£402.00k | 0.078% $ 653.0k | |
Member of Scientific Advisory Board | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Non-Executive Director | 5.6yrs | UK£182.00k | 0.011% $ 89.1k | |
Member of Scientific Advisory Board | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Member of Scientific Advisory Board | 4.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Member of Scientific Advisory Board | 4.4yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
4.8yrs
Gemiddelde duur
62yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van SLNC.F wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 4.8 jaar).